第61章 待遇好招不到人？3（2 / 2）
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他把那张纸递给李阳，脸上带着一种“我是在帮你”的施舍表情。
“年轻老板，听哥一句劝，创业要脚踏实地，别总想着搞些花里胡哨的。”
李阳接过那张纸，看了一眼。
上面清晰地写着：底薪3500，每天10小时，月休4天，包吃。
他再看看自己写的：底薪8000，每天6小时，轮休制，包吃包住。
李阳没有生气，反而笑了。
他把那张纸对折，放进口袋，然后抬起头，认真地看着马涛。
“马经理，是吧？”
“是，宏图科技，马涛。”马涛傲然地挺了挺胸膛。
“我看你对招聘这方面挺有经验的，分析得头头是道。”李阳语气很平静。
“那是自然，我……”马涛刚想吹嘘两句。
李阳却直接打断了他。
“那你有没有兴趣，来我这里上班？”
马涛彻底愣住了，他张着嘴，半天没说出话来。
他感觉自己的世界观受到了前所未有的冲击。
这小子，到底是什么路数？
不按套路出牌啊！
李阳看着他呆滞的表情，继续慢悠悠地说道。
“我看你在这里招人也挺辛苦的，站半天，说得口干舌燥，一个月工资估计也就一万出头吧？”
“来我这，不用你站着，给你配最好的椅子。也不用你到处说，就坐在那收钱就行。”
“至于工资嘛……”
李阳顿了顿，伸出一根手指。
“我给你开一万的底薪，另外加招聘提成。每成功招到一个符合我要求的员工，我额外给你发两百块奖金。”
“怎么样，马经理，考虑一下？”
李阳的声音不大，但在这相对安静的环境里，却清晰地传到了每一个人的耳朵里。
一万底薪！
招到一个员工，提成两百！
这个条件一抛出来，别说是周围看热闹的求职者，就连旁边几个摊位的HR，都把视线看了过来。
他们辛辛苦苦，磨破嘴皮，一个月累死累活，KPI压得喘不过气，工资能过五位数就已经不得了。
马涛脸上的表情，从呆滞，到错愕，再到涨红，最后变成了一种被羞辱后的恼怒。
他终于反应过来了。
这小子不是疯了，他是在耍自己！
他是在用这种荒唐的方式，反击自己刚才的“教导”！
“你……你什么意思？”马涛的声音有些发颤，不知道是气的还是惊的。
“没什么意思啊。”李阳摊了摊手，一脸的无辜，“马经理你不是觉得我招不到人吗？那正好，你专业，你来帮我招。我给你开工资，给你发提成，咱们这叫双赢。”
“你！”马涛直接愣住了，半天说不出一句完整的话。
他想骂人，想说“你他妈耍我”，但又找不到证据。
只好摆了摆手，“不必了，你这庙大容不下小人。”
“祝...”马涛看了眼李阳的写的联系人名字。
“祝李老板早日招到人。”
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