第170章 林凡的低分报告（2 / 2）
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苏晓说：“可以写给我看，不能写给系统看。”
磊磊起哄：“哎哟。”
林凡瞪他。
苏晓继续说：“你不是要证明自己情绪好，你要证明系统把专业反馈错误归类为负面情绪。”
林凡点头。他忽然想起那些被招聘系统刷掉的人、被风控误伤的人、被AI面试判定情绪一般的磊磊。以前他帮别人申诉，现在轮到自己被系统定义。他才更具体地感受到，解释自己没有问题，是一件多累的事。
白板上，林凡写：
当系统把质疑标成低分，质疑本身就需要申诉。
苏晓写：
不要证明你情绪无害，要证明评分逻辑有害。
何苗写：
刺头雷达图，是管理偷懒的新衣。
磊磊写：
欢迎凡哥进入普通人副本。
林桂兰最后写：
我儿子不是红灯，他是刹车。
这句话让所有人都安静了一下。
林凡看着母亲的字，突然觉得低分报告没那么刺眼了。红灯也好，刹车也好，至少说明车还没彻底失控。接下来，他要学会为自己按一次暂停。
苏晓当晚把申诉草案发给他，标题是《关于明镜系统对专业风险反馈误标为负面协同信号的申诉》。林凡看完第一段，发现里面没有一句“我觉得委屈”，却每一句都在替他把委屈翻译成制度问题。
他给苏晓发消息：你写得比我冷静。
苏晓回：我也生气，只是合规人的生气有格式。
林凡笑了很久。笑完，他把低分报告和申诉草案放进同一个文件夹，命名为“普通人副本”。磊磊看见后说：“凡哥，你终于接地气了。”
林凡说：“谢谢，地有点硌脚。”
第二天，林凡按苏晓的草案准备正式申诉。表单要求填写“情绪不适原因”，他没有写“被误解很难受”，而是写：本人对评分结果提出异议，并非基于情绪不适，而是基于评分逻辑将专业风险反馈、合规沟通和非正式协作错误归类为负面协同信号，可能影响员工正当履职。
系统提示：内容较长，建议简化表达。
林凡盯着这行字，笑了。
苏晓在电话里说：“别简化。”
林凡说：“它嫌我申诉也不够柔和。”
苏晓说：“那更要原样提交。”
提交按钮按下后，系统显示预计三个工作日内回复。林凡把截图发给群里。磊磊说：“普通人副本第一关：填表成功。”林桂兰说：“第一关就这么烦，难怪普通人骂街。”
林凡没有反驳。他以前总觉得只要证据清楚，问题就能推进。现在证据到达正确的人面前之前，要先穿过一堆表单、提示、分类、流程和“建议简化表达”。这一路本身，就是问题的一部分。
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