第142章 张磊找工作失败连连（2 / 2）
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他把截图发到云启未来群里。张磊：各位，我被塑料脸判定情绪一般。
何苗回：它没判错，你现在确实一般。
林桂兰回：这脸谁做的，像小区门口那个坏了的取号机。
林凡回：别跟AI面试吵架，它没有听懂你的能力，只听懂了格式。
周舟回得最慢：回来吃饭。
晚上，张磊坐在小饭馆里，面前是一盘青椒肉丝。周舟没说鸡汤，只问他：“今天最难受的是什么？”
张磊夹着青椒，想了很久：“不是失败。是我发现我认真说人话，系统好像听不懂；我说空话，人又不信。”
周舟说：“那就继续说人话，换能听懂的人。”
张磊苦笑：“能听懂的人招不招我？”
“招不招是一回事。”周舟说，“你先别把自己改回他们喜欢的样子。”
这句话比安慰更管用。因为张磊知道，她见过他最会迎合人的时候，也见过他因为迎合把自己弄得不像人的时候。
回到云启未来，他把三场失败记录贴到白板旁边，标题写：本人被时代甩开观察报告。
何苗在
张磊说：“你这是鼓励吗？”
何苗说：“这是科研精神。”
林凡看着那些失败记录，忽然觉得张磊经历的事也不是旁枝末节。系统筛掉的人不只在招聘平台里，也在每一次面试、每一套话术、每一个“格式正确但人不对”的判断里。被时代甩开，有时候不是因为跑得慢，而是因为赛道突然要求你先变成一份模板。
张磊最后在纸上写：不造假，不卖惨，不装大厂人。
写完他问：“这样会不会找不到工作？”
林凡说：“可能。”
张磊叹气：“你安慰人真有现实主义质感。”
周舟把筷子递给他：“先吃。明天继续。”
张磊接过筷子，嘴上说着明天再被世界毒打，手却很诚实地把那张纸折好放进包里。
第四场面试来得很快，是一家本地职业培训机构。负责人姓赵，讲话像永远开着两倍速。他看完张磊简历，不问经历，开口就问：“你能不能把学员包装成AI产品经理？”
张磊说：“如果他没做过产品，最多能写参与过项目协作，不能包装成产品经理。”
赵总摆手：“你太实诚了。现在市场就是这样，先让他进去，再让他成长。”
张磊问：“进去以后露馅呢？”
赵总说：“那是他的抗压能力问题。”
这句话像一根旧刺，扎得张磊后背发凉。他想起自己以前也说过类似的话，把所有后果都包装成学员不够努力。他看着赵总办公室墙上“助力普通人逆袭”的金色大字，忽然觉得那几个字亮得刺眼。
他站起来，说：“我做不了。”
赵总愣住：“还没谈薪资呢。”
张磊说：“谈了我更难受。”
回去路上，他给周舟发消息：今天又把工作聊没了。
周舟回：这次是工作没通过你。
张磊盯着这句话看了很久，心里那点失败感没有消失，但换了个方向。不是每一次被拒绝都证明自己不行，有时候是自己终于能拒绝不行的东西。
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