第650章 职场博弈（三）（1 / 1）
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她想起了在上海的时候，每当她遇到困难，贺涵总会在不经意间，给她指引方向，给她提供帮助，哪怕是在他自身难保的时候，也从未放弃过她。
子君拿起手机，翻遍了通讯录，却没有找到贺涵的联系方式。她知道，贺涵隐姓埋名，离开了上海，就是想彻底告别过往的一切，她不能去打扰他，不能去揭开他的伤疤。可心里，却还是忍不住泛起一丝牵挂与温暖。她不知道，贺涵现在在哪里，过得好不好，不知道这封匿名邮件，到底是不是他发来的。但她知道，不管是谁发来的，这份方案，都给她指明了方向，给了她继续走下去的勇气。
她收起思绪，开始结合匿名邮件中的建议，修改项目方案。她摒弃了自己以往的上海职场思维，放下所谓的体面与格调，完全站在深圳的职场语境下，聚焦效率、成本与结果，一点点优化方案的每一个环节。她反复推敲，反复修改，遇到不懂的地方，就主动查阅资料，或者向公司的老员工请教（尽管大多数人都不愿意搭理她），哪怕被拒绝，也没有放弃。
下午，项目组召开例会，Miss吴也出席了会议，主要目的是了解项目的进展情况，解决当前存在的问题。林浩率先发言，语气带着几分抱怨与推卸责任：“Miss吴，这个旧改项目实在太难推进了，施工方不配合，资料混乱，再加上罗经理刚来，不熟悉深圳的情况，我看，短期内很难完成进度要求。”
话音刚落，其他几个同事也纷纷附和，有的说施工方态度恶劣，有的说项目方案不合理，有的则隐晦地表示，子君没有能力担任项目负责人，希望Miss吴能够更换负责人。一时间，所有的矛头，都指向了子君。
子君坐在座位上，脸色平静，没有辩解，也没有抱怨。她知道，现在所有的辩解都是徒劳的，只有拿出实际的方案，拿出可行的办法，才能堵住所有人的嘴。等到大家都发言完毕，子君缓缓站起身，拿起桌上的项目方案，语气坚定地说道：“Miss吴，各位同事，我知道，目前项目确实存在很多问题，进度也滞后于计划，但我相信，只要我们调整方案，找对方法，这些问题都能得到解决。这是我修改后的项目方案，大家可以看一下。”
她将修改后的方案，一一分发给在场的每个人，然后，开始详细讲解方案的调整思路：“以往的方案，过于注重形式与细节，忽略了深圳旧改的核心需求——务实、高效、低成本。我结合实际情况，简化了不必要的流程，优化了施工方案，降低了施工成本，同时，针对施工方的利润诉求，提出了合理的分配方案，相信能够调动施工方的积极性。另外，我已经整理好了所有的项目资料，修正了其中的错误，后续会同步给大家，方便大家对接工作。”
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