第649章 职场博弈（二）（1 / 1）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
一个穿着休闲装、戴着眼镜的年轻男生，将一叠杂乱无章的报表扔在子君的办公桌上，语气敷衍，眼神里带着几分不屑。他叫林浩，是项目组的老员工，在公司待了三年，熟悉项目的所有流程，也是最早对於君表示不满的人。在他看来，子君是从上海来的“空降兵”，靠着Miss吴的关系才拿到项目负责人的位置，根本没有能力搞定这个棘手的旧改项目，不过是来混日子、刷履历的。
子君看着桌上杂乱无章的报表，眉头微微皱起。报表上的数据模糊不清，有些地方甚至出现了明显的错误，根本无法作为参考。她抬起头，看着林浩匆匆离去的背影，心里泛起一丝委屈，可更多的，是一股不服输的韧劲。她知道，在深圳这个地方，委屈没有任何用处，抱怨也解决不了问题，只有拿出真本事，做出成绩，才能赢得别人的尊重，才能站稳脚跟。
她深吸一口气，拿起报表，一点点整理、核对，将错误的数据逐一修正，将缺失的信息补充完整。窗外的阳光渐渐升高，透过玻璃幕墙，洒在办公桌上，暖洋洋的，可子君却丝毫没有察觉，她全身心投入到工作中，连一口水都没顾上喝。不知不觉，一上午的时间就过去了，桌上的报表终于被整理得整整齐齐，数据清晰、逻辑严谨，能够清晰地反映出当前的施工进度以及存在的问题。
中午，子君简单吃了一份外卖，就立刻回到办公室，开始研究项目方案。她发现，这个旧改项目之所以进度滞后，不仅是因为施工方敷衍，还因为项目方案存在不合理的地方——按照上海的职场思维，旧改项目讲究美观、讲究格调，注重细节与体面，可深圳的旧改项目，更注重实用性与效率，讲究用最低的成本，在最短的时间内，完成改造，实现利益最大化。两者的理念差异，导致项目方案与实际施工脱节，也让施工方难以推进。
就在子君一筹莫展，不知道该如何调整项目方案的时候，她的邮箱里，收到了一封匿名邮件。邮件没有署名，没有主题，只有一段简单的文字，以及一个修改后的项目方案附件。文字内容很短：“深圳旧改，务实为先，摒弃形式主义，聚焦效率与成本，施工方的核心诉求是利润，找到平衡点，方能推进。”
子君心里一动，连忙打开附件，仔细查看修改后的项目方案。方案中，摒弃了上海职场那种繁琐的形式主义，简化了不必要的细节，重点优化了施工流程，降低了施工成本，同时兼顾了实用性与美观度，还针对施工方的诉求，提出了合理的利润分配方案，每一个环节都考虑得十分周全，精准地击中了当前项目的痛点。
看着这份方案，子君的脑海里，不由自主地浮现出贺涵的身影。只有贺涵，才会如此了解职场博弈的精髓，才会如此精准地抓住问题的关键，才会用这样简洁、务实的方式，给她提供帮助。
↑返回顶部↑