第328章 培养人才,制定计划(2 / 2)
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老头愣了一下,随即大笑:“这问题刁啊!但问得好!”
我看了一眼,心里有数了:这些人不是来混出身的,是真的想干事。
从那天起,我每天巡岗。
不去的时候,是怕压了他们的气性;去多了,是怕漏了关键细节。
我对火器组说:“炸坏了没关系,图纸留下来就行。”
对阵法组说:“你这布局太规整,敌人一眼看穿,下次试试歪一点。”
对指挥组那个曾在北境待过的灰袍男说:“你有经验,但别靠老办法吃饭,现在的战场,变太快。”
五日后开小结会,各组交成果。火器组画了三版新引信结构图,测绘兄弟拿出了边关七州地形误差修正稿,阵法组甚至模拟了一场假想敌突袭的应对推演,虽然漏洞百出,但思路打开了。
我没有评谁好谁差,只说了一句:“你们现在不是替补,也不是试验品。你们是新的标准。以后别人学你们,不是你们去学别人。”
散会后,有人低头走,有人蹦跶着出去讨论去了。我能感觉到,那种“我不够格”的怯劲儿,正在慢慢褪。
到了第十天,我又调整了任务难度。
先进者开始带后进者,实行“导师制”。陈九带两个刚摸火药的新手,手把手教他们分辨硫磺纯度;测绘兄弟主动帮后勤组画物资运输路线图;连最孤僻的那个阵法青年,也被推上去讲了一次“夜间伏击信号传递逻辑”。
我坐在
月底最后一份周报批完,我合上卷宗,走到窗边。
夜色已深,训练场那边还有人在练。火器组在试夜间装填流程,影子被火光照得忽长忽短;沙盘区有人蹲着改地形标记,嘴里念念有词;远处传来几句争论声,听不清内容,但语气热烈。
这才是我要的局面。
不是一群人跪着等命令,而是一群人吵着要把事做成。
我站了很久,直到差役来收灯油,提醒明日还要早起。
我嗯了一声,没动。
风从窗外灌进来,吹得案上那份《培养纲要》翻了一页。
纸上写着下一阶段计划:三月期满,择优派往地方军营,实地督训。
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