第395章 行业影响（2 / 2）
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我不是帮你说话。陈博士说，我是帮那些三十五岁以上还在找工作的人说话。你做的事情是对的，我应该让更多人知道。
第二通电话是行业论坛的邀请。
打电话的人叫方宇，是深圳某技术协会的秘书长。他邀请林晨在下个月的行业论坛上做一个二十分钟的分享，主题是技术人才的第二次机会。
林总，你的故事在行业里很有代表性。从被裁到自学AI，到进大厂，再到创业，五年时间完成了一个完整的转型周期。很多技术人看到你的故事，觉得自己的路还没走完。
林晨想了一下。分享可以，但我有一个条件。
什么条件？
不要只讲我的故事。我想讲三个人——我自己，我侄儿林浩，还有基金资助的第一个学生。他叫陈涛，三十二岁，在电子厂干了八年，现在在学厨艺。
方宇想了一下。可以。但您确定要讲陈涛的故事？他刚开始学，还没有成果。
就是因为刚开始学，才要讲。林晨说，如果我讲一个已经成功的人的故事，那只是励志。但如果我讲一个正在学的人的故事，那才是希望。励志是结果，希望是过程。过程比结果重要。
方宇在电话那头沉默了两秒。
论坛在深圳湾的某个会议中心举办。
林晨到的时候，会场里已经坐了三百多人。方宇在门口接他，领他到第一排的座位。会场灯光偏暗，投影屏幕上打着论坛的主题字样。林晨看了一眼会场，大部分是年轻的面孔——二十多岁到三十出头的技术人，穿格子衫、背双肩包、手拿电脑。但也有几张不那么年轻的脸，额头上有皱纹，头发开始稀疏，坐在角落里，眼神不太一样。那些人穿的不是格子衫，是深色的夹克和旧的衬衫，像是从某个办公楼的格子间里走出来，又不确定该走向哪里。
林晨知道那些人为什么来。他们是三十五岁以上的人，是行业里被忽视的群体，是简历被HR随手筛掉的人。他们来这里，不是来看热闹的，是来找答案的。林晨看了一眼那几个角落里的身影，心里想，这些人里不知道有多少个陈涛，有多少个八年、十年、十五年的流水线。
轮到林晨上台的时候，他没有用PPT。
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