第536章 九十五封存新人分三张表（1 / 2）
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沈若溪、陆天野协助萧策，把1287人、95%这几年的旧账，装订封存。
这一摞，沈若溪把一份份材料理好，是历年的统计报表，原统计日期、分母、资料边界，都在上头。
还有这些。陆天野把一摞花名册搬过来，是这几年的学员名单。按你说的，旧数据，不强行追溯重算。
萧策坐在桌边，一份一份过目。他把标着95%就业率的那一页，单独抽出来，在页眉上，用红笔写下一行字：
截至XXXX年XX月XX日，按原口径统计，封存，不作追溯。
封存，他说，不是销毁。是把它钉在原地，不准再动。
沈若溪拿起那份95%的表，又看了一眼：这数，以前报出去过。外头都知道，远山就业率95%。
知道就知道。萧策说，可那是以前的数，以前的算法。现在口径变了，就得标清楚。
那外头要是不认呢？
不认，萧策说，就慢慢讲。讲清楚了，别人就认了。讲不清楚，硬撑着，才是坑。
陆天野在旁边，把萧策的话记了下来。
那新批次的数呢？沈若溪问。
新批次，另建三张表。萧策说，30日留岗、90日留岗、180日留岗。
还有净工资。陆天野补了一句。
萧策说，净工资表，参保凭证表。学员入职以后，到账多少钱、扣了什么、社保交没交，都记在上头。
沈若溪拿起那几张新表的草稿，看了一遍，问：这三张表，跟封存的旧账，怎么区分？
分开记。萧策说，旧账，是旧账；新表，是新表。两个口径，两本账，谁也不掺谁。
那30日留岗表，具体记什么？沈若溪问。
学员入职满30天，还在不在岗。萧策说，在，记；不在，记原因。90日、180日，一样。
那净工资表呢？
实发到手的钱。萧策说，底薪多少，加班多少，扣了多少，实发多少。一笔一笔，都能对上工资条。
参保凭证表？
社保、工伤，交没交，什么时候交。萧策说，凭证留底，一张不落。
沈若溪听着，点了点头：这三张表立起来，学员在外头，就有人盯着了。
那学员要是问，以前报95%，现在怎么不报了？陆天野问。
照实说。萧策说，以前是以前的口径，现在是现在的口径。口径变了，数就变了。说清楚，比瞒着强。
沈若溪点了点头，把新表的模板，收了起来。
装订结束，已经过了午饭时间。
陆天野站起来，伸了个懒腰：萧教官，这账，总算理清了。
理清了。萧策说，可这才是个头。
怎么？
旧账封存了，新表立起来了。萧策说，可立起来，还得有人填。30日、90日、180日，一天天记，一笔笔对。这活，比装订重。
那这活，交给谁？陆天野问。
老邓。萧策说，他管了这么多年数据，最细。三张表，让他牵头。
沈若溪看着他，问了一句：你下午还有事？
萧策看了一眼时间，答应安安，去接她放学。
沈若溪愣了一下，随即点了点头：去吧。这儿，我跟老陆收拾。
麻烦你们了。萧策把外套拿起来，走到门口。
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