第77章 一份关于“优化宫廷膳食供应体系”的万言书（2 / 2）
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全流程追溯机制：将他在尚膳监推行的记录管理推广到全流程，实现从农田（供应商）到餐桌的全程可追溯，一旦出现问题，可迅速定位环节和责任。
绩效考核与激励机制：将节约成效、供应及时率、安全事故率等指标纳入相关人员的考核，与奖惩挂钩，打破干好干坏一个样的大锅饭局面。
在万言书的最后，林凡还附上了一些具体的实施建议和预期成效估算，比如通过精准配给预计可降低多少比例的食材浪费，通过优化流程可缩短多少配送时间等等。数据详实，逻辑清晰，虽然有些名词对于古人来说略显新奇，但核心思想并不难理解——提高效率，省钱，保安全。
写完最后一个字，天边已经泛起了鱼肚白。林凡看着厚厚一沓墨迹未干的纸张，长长地舒了一口气。他知道，这东西递上去，要么一飞冲天，被视为国之干才（至少是后勤领域的）；要么就会被嘲笑为异想天开，不懂规矩，从此被打入冷宫。
这是一场豪赌。但他别无选择。
他没有通过冯太监或者李公公的渠道递交，而是走了最正式、也是最冒险的途径——通过陈公公，以尚膳监副总管的名义，将这份万言书作为“工作建议”，正式呈报给了司礼监。
陈公公看完万言书，手都抖了，看着林凡的眼神像看一个怪物：“小……小林啊，你这……你这胆子也忒大了！这……这是要动多少人的奶酪啊！”
林凡苦笑：“公公，非是小的胆大，而是时势逼人。若不求变，只怕我等连尚膳监这碗饭都端不稳了。此议若成，于国于民有利，于公公您，亦是莫大政绩。”
陈公公纠结了半天，最终还是被“莫大政绩”打动，一咬牙，盖上了自己的印信：“罢了！咱家就陪你赌这一把！”
万言书就这样被送入了司礼监。
接下来的几天，是死一般的寂静。司礼监没有任何反应，冯太监也没有再出现。仿佛那石破天惊的万言书，只是投入深潭的一颗小石子，连点涟漪都没激起。
林凡表面镇定，内心却焦灼万分。他不知道自己这步棋是走对了，还是走得太急，直接掉进了坑里。
就在他几乎要绝望的时候，司礼监终于来人了。
来的不是普通太监，而是两位身着绯色贴里、气度威严的大太监！其中一位，赫然便是曾考察过他的郑太监！而另一位，年纪稍长，面容清癯，眼神深邃，林凡虽未见过，但看郑太监对其恭敬的态度，便知地位绝对不低！
那为首的老太监目光落在林凡身上，缓缓开口，声音不高，却带着无形的威压：
“你便是林凡？那份《优化刍议》，是你所写？”
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