第547章 好处真的走了，办公室里不会只剩掌声（1 / 2）
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资源包结束通知发进内部群时，最先问话的不是孙浩。
是负责培训排期的人。
“下个月那两组班还开吗？”
陆沉舟看完现有安排。
已经对外形成的培训照常。
依赖平台支持扩出来的两组没有形成有效承诺，暂停。
第二个问题来自设备。
“试用名单是不是没了？”
“没了。”
第三个问题更直接。
“重点区域的活也没了？”
“优先入口没了。普通询问以后有没有，不知道。”
群里安静了一阵。
没有人发“支持公司决定”。
陆沉舟也没有等那句话。
下午，他把真正受影响的人叫到一起。不是为了重讲谈判过程，只把已经变化的事项落下去。
平台资金没有到账，预测表从现金计划中撤出。
专项设备没有交付，试用、折扣和优先评估停止。
依赖平台培训支持增加的班次暂停。
依赖重点业务入口准备的招聘，不再按最大情景推进。
现有客户、现有工作单、已经形成的工资和供应商义务照常。
牛庆山从第一项听到最后一项，脸色算不上好看。
“那批人我已经聊了几轮。”
“聊到哪一步？”陆沉舟问。
“有几个在等我们给准话。”
“正式录用发了吗？”
“没有。”
“按现有工作重新谈。能给的说清，给不了的别拿资源包吊着。”
牛庆山把笔在本子上划了两下。
“有两个可能去别家。”
“记下来。”
“记下来就能回来？”
“不能。”
陆沉舟没有补一句以后一定会更好。
想要稳定工作的人没有义务陪正舟等下一条慢路。平台资源转到别家以后，设备和连续业务很可能先出现在接受条件的候选那里。
一名现场负责人问：“我们保住最后决定，眼下能多接一张单吗？”
“不能。”
“设备能多一台吗？”
“不能。”
“那这次结果，对现场就是少东西。”
“对。”
会议室里没人接话。
秦薇把原扩容草案投出来。
草案里原本有三类动作。
跟已确认现有工作匹配的，保留。
只在平台资源形成后才需要的，暂停。
不管平台交易成不成、设备都必须做的维护与必要替换，继续按真实现金核。
“暂停不是永远不做。”牛庆山说。
“也不是换个日期就默认会做。”秦薇答。
“我知道。”
两个人都没有继续争。
暂停栏里有一项外部设备候选。
平台折扣退出以后，按市场条件取得同等能力的现金占用更高，使用频次又没有新增工作支撑。秦薇把它退回候选库，不采购，也不提前长期租。
牛庆山没反对。
那批买早、占早、后来闲置的资产记录还在。
公司不能因为刚失去一个折扣，就用自己的钱抢着证明不需要平台。
设备供应商当天也打来电话。
原报价依托平台候选通道，资源包关闭后不能继续沿用。正舟如果还要同等能力，需要按普通市场条件重新询价、核使用周期和付款责任。
牛庆山问能不能先保留试用窗口。
供应商愿意留普通询问，不愿继续无条件锁设备。其他候选一旦形成有效安排，设备会先给已经确认的人。
孙浩核过记录，正舟此前没有交定金，也没有签下试用或采购文件。
“那就释放。”陆沉舟说。
“真放了，下一次不一定有。”牛庆山提醒。
“知道。”
窗口释放以后，供应商很快发来确认。那台设备从正舟候选栏移出，不再为公司等待。
这不是账面损失，也不是供应商违约。
但下一张需要同类能力的工作若出现，正舟只能重新找、重新核，价格和时间都不再沿用。
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