第59章 名单上的人，不一定真能进场（2 / 2）
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“第二天上岗，前一晚不能喝。违反一次，先停岗。”
王顺先看牛庆山：“两瓶啤酒也算？”
牛庆山没有替熟人说情：“远成项目算。接受就签，不接受我另找。”
王顺最终签下禁酒承诺。郭明远仍把他列为开工初期重点复核，而不是签完就判定风险消失。
王顺签完没有立即把承诺书推回去，手指在“违反先停岗”旁停了几秒。他把笔帽扣好，又看了一眼牛庆山；牛庆山没有改口。王顺这才把纸递给郭明远，起身时没再拿“两瓶啤酒”试探。
下午一点四十，韩春明接到家里电话。他父亲下周三手术，自己要离开两三天。
“按四天排。”韩春明先说，“我会把踏勘、两处动火条件和第一周人员计划交清，但不能保证医院那边一定按原时间结束。”
他说完把自己的名字从下周三排程里划掉，没有先写“可远程协调”。手术当天他能接多少电话、医院会不会临时改时间，都不该成为项目资源。
牛庆山本想问能不能由家里其他人陪，话到“你爸”便咽了回去。他随即提出自己顶主作业面。
郭明远问：“你顶主面，谁协调总包、材料仓库和另一个作业点？”
这不是把难题送给陆沉舟，而是暴露了真实的管理缺口：正舟缺一个能在韩春明离开时接住主作业面的副手。
陈立民介绍了邱建东。此人带过检修防腐班组，懂作业票和总包流程，缺点是习惯自己说了算，不接受按普通班组长使用。
韩春明先给出意见：“可以见。临时接我的面，边界和交接必须在进场前谈。”
郭明远补充：“涉及高处、动火和交叉作业，他没有权绕过安全复核。”
牛庆山负责核他带人和现场能力，孙浩负责临时协议和任职证据。陆沉舟决定：今晚七点面谈，不因缺人提前许长期职位。
下午三点四十五，李成海保险补正，另一人证件状态通过。首批可报施工及辅助人员十五名，仍差两人。
牛庆山把十五个名字重新数了一遍，试着问能否把蒋卫东算进一个缺口。孙浩把专项栏和常驻栏并排推给他：“他只按动火节点来。把他算进十七人，普通作业面仍然少一个。”
“那周强呢？明早就能退场。”
“明早完成以后再补。今天状态还是在场。”
孙浩把三家候选的对比表摊开，正舟这一栏报价高、人数少；牛庆山盯着人数差，孙浩盯着“人员状态真实”那一格。若照实提交，资料可能被总包退回；若先凑满，责任会从第一天起对不上。
四点十八，孙浩按真实状态提交三部分：十五名首批人员；专项焊工蒋卫东；周强等待补人员。另说明三天内再补一名常驻施工人员。
发送键按下以后，办公室没有人庆祝。牛庆山盯着“十五名”，低声说正舟可能是候选里人数最少、报价还最高的一家。
“至少这十五个叫得来。”韩春明把前五天排程压到一个主面和一个地面辅助面，“总包若不接受，就按真实能力输。拿十七个假名字进去，开工第一天才会输得更难看。”
几分钟后，总包果然追问人员不足。孙浩没有重新把专项焊工塞回常驻配置，只把韩春明的真实开面安排发过去。客户没有立即认可正舟，只留下继续审核和补副负责人资料的要求。
发送前，孙浩把“十七人已落实”从方案摘要中删掉，改为“首批十五人，可覆盖前五日组织”。报价时的高峰配置没有被偷偷改小，进场顺序却按真实人员重新排过。
总包安全负责人追问只有十五人是否影响作业面。
韩春明给出的安排随即进入回复：前五天只开一个主作业面和一个地面辅助面；人员补齐并完成准入后，才扩大组织。正舟不拿两份有问题的资料换一张好看的进度表。
总包继续审核，并要求临时副负责人资料次日中午前提交。
晚上六点四十，办公室门被推开。
邱建东穿着袖口磨白的旧工装，先看墙上的十五人名单，再看向陆沉舟。
“陈工说，你们缺个能接管现场的人。”
“缺能顶七天主作业面的人。”陆沉舟说，“不是把整个项目交给你。”
邱建东没有立刻坐。他先走到排程表前，看完十五人分组，又指着只开一个主面的安排：“人少成这样，还把副负责人权限切开，你们准备让谁对进度负责？”
牛庆山正要回答，韩春明先把自己的四天缺口和交接范围说清。郭明远则把高处、动火复核的权限留在安全线上。邱建东听完没有表示认同，只拉开椅子：“那先谈我能决定什么。只让我背结果、不让我调人，这七天我不接。”
邱建东把桌上的七天安排表推回去，手指按住“负责人”三个字。能不能调人、谁有停复工权、结果由谁签字，任何一项没谈拢，他都不肯接表。
邱建东脸上的笑淡了。
一名真正能干的外部负责人来了。
正舟接下来要验证的，不只是他能不能把现场带快，还要看他肯不肯在别人划定的权限里承担结果。
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