第3章 压力溯源（1 / 2）
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高远博士的行踪成谜。他使用的电话号码已经停机，登记的办公地址是一家位于外市的共享办公空间，早已人去楼空。邮件联系他的助理，也只得到自动回复，称“高博士正在进行封闭研究，暂无法联络”。
这条最直接的线索，似乎断了。
与此同时，李廷的建议被园区管理层部分采纳。那些小型电子香薰机被撤下，但培训室依旧保留，管理层对“心智突破”培训的效果仍抱有某种复杂的期待，或者说，不愿轻易否定这项投入不菲的“管理创新”。
贺强带着干警，对“创谷”园区进行了更深入的摸排。他们调取了近期的监控，走访了更多参与过培训的员工，试图拼凑出高远这个人以及他培训的完整图景。
李廷则坐镇卫生院，为陆续前来咨询和检查的“创谷”员工进行诊察。大部分员工只是处于亚健康状态，肝气不舒、心脾两虚者居多，但尚未出现气机完全闭阻的危象。他为他们开具了疏肝解郁、养心安神的代茶饮或中成药，并辅以心理疏导。
然而，通过问诊，李廷逐渐勾勒出“心智突破”培训的更清晰轮廓。
“培训的时候，灯光会变暗，那种香味会更浓，然后高博士的声音……很低沉，像直接钻进脑子里。”一个脸色苍白的年轻女员工回忆着，眼神有些闪烁，“他会让我们想象极限场景，比如代码写不出来就要被淘汰，项目失败团队就会解散……还要我们反复背诵一些‘信念宣言’。”
另一个男员工补充道：“还有那个椅子，坐上去会监测你的生理指标，心跳、皮电什么的。如果你的‘投入度’不够，高博士会点名，那种压力……太大了。培训完感觉像脱了层皮，确实短期内效率高了，但晚上睡不着，心里总是慌慌的。”
极限施压、感官操控、心理暗示、生理监测……李廷的眉头越皱越紧。这哪里是什么培训，分明是一套精心设计的、针对个体神志和气机的系统性干预与耗损程序！
中医认为，“心藏神”，“肝主疏泄而调畅气机”。长期处于高度紧张和恐惧中，首先耗伤心血，扰乱心神；进而导致肝气疏泄失常，郁结不展。肝气横逆，可犯脾胃，导致运化失调；郁久可化火，炼液为痰，上扰清窍；亦可导致气滞血瘀，经络不通。
陈昊和另外两名患者，正是在这种持续的高压耗损下，肝气本已濒临崩溃边缘，再遇到一个突如其来的强烈刺激（如陈昊接到的那个电话），便如同压垮骆驼的最后一根稻草，导致肝气骤然逆乱，寒邪直中厥阴，发为“尸厥”般的重症。
那个香薰，李廷将样本带给一位精通药理的老师兄初步辨别，怀疑其中可能含有极微量的冰片、石菖蒲等开窍药，以及某些合成化合物。初闻确能提神，但久用则辛散过度，耗气伤阴，其冷冽沉降之性更会加重气机的郁闭，尤其在空调低温环境下。
这天下午，贺强带着调查所得来到卫生院找李廷。他的脸色不太好看。
“李医生，我们查到一些关于高远背景的信息。他确实是海外名校的认知科学博士，但研究方向比较……偏门，主要涉及‘极限环境下的潜能激发’和‘行为导向性干预’。他曾受雇于几家国际知名的科技公司，进行过类似的管理实验，但后来都因为参与员工出现不同程度的心理或生理问题而终止合作。”
贺强将一份打印的资料递给李廷：“值得注意的是，他每次离开后，那些公司短期内确实会因为员工‘效率提升’而业绩上扬，但中长期看，员工离职率、患病率都会显着升高。他似乎有一套理论，认为人类在濒临崩溃的边缘才能爆发出最大创造力，而必要的‘损耗’是筛选精英的代价。”
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