第23章 审判长，对方代理人在进行人身攻击！（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“审判长，劳动法规定，试用期解除必须有明确的、可量化的考核标准和书面记录。
恒誉公司这一套，从制度设计上就规避了法律要求。
这不是个案操作失误，这是系统性违法。”
弹幕瞬间飘过：
“口头评价？？？不得查阅？？？这不就是领导说你不行你就不行？”
“流氓条款，纯纯的流氓条款。”
“我前公司也这样，试用期最后一天说你态度不好把你开了，连理由都不给。”
“所以说劳动法还是太温柔了，这种公司就应该罚到倾家荡产。”
“宋贵这是把恒誉的底裤都扒出来了，王健脸都绿了。”
王健站起来反驳：“该文件并非我司正式文件，不具有证明力……”
宋贵转头看他，笑了。
“王总监，你要是不认这份文件，我可以当庭申请调取恒誉公司人事管理系统后台数据。
每一份解除通知、每一次考核记录、每一个被解除员工的档案，全都在。”
“你敢让法院去调吗？”
王健的嘴唇抿成一条线。
他侧头看了一眼旁边的徐立律师。
徐立微微摇头，示意他不要接这个话茬。
王健深吸一口气，换了角度。
“审判长，即便我司在试用期考核流程上存在瑕疵，刘文博等人的诉讼请求也远超法律支持范围。”
“劳动仲裁裁决认定的赔偿金额为每人一万八千元，合计约一百五十万元。我司愿意在仲裁裁决基础上，上浮百分之二十，以调解方式解决。”
“但被对方代理人提出的所谓千万赔偿，没有任何法律依据。”
他看向宋贵。
“宋律师，你今天在法庭上，还坚持一千万的诉求吗？”
法庭内，所有目光聚焦在宋贵身上。
宋贵站在法庭中央，笑了笑。
“王总监，你刚才说，在仲裁裁决基础上上浮百分之二十？”
他往前迈了一步。
“那我也给你算一笔账。恒誉公司去年从这三百九十二个应届生身上，每人省下了多少钱？”
“你们正式员工月薪七千，应届生试用期月薪三千五。
每人每月节省三千五，三个月就是一万零五百。
三百九十二个人，光工资差额就是四百一十一万。”
“再加上你们不用交的社保、公积金、年终奖、福利，算下来六百万打底。”
“王总监，六百万。”
“你们靠榨取应届生，一年省下六百万。
现在仲裁裁了一百五十万，你们还要诉讼，还要拖，还要在法庭上说上浮百分之二十。”
“王总监，你告诉我，谁给你的脸？”
弹幕瞬间爆炸：
“六百万！！！！一年省六百万！！！”
“这他妈比贩毒还赚钱啊，招人、用三个月、踢走，循环往复，零成本用工。”
“恒誉这公司就该倒闭，什么垃圾企业。”
“我现在明白为什么宋贵要一千万了，合着人家算过账，一千万也就是恒誉一年半省下来的钱。”
王健的脸一下子涨红了：“审判长，对方代理人在进行人身攻击！”
↑返回顶部↑