第611章 一工区方案陈述（1 / 2）
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对于程立而言，林建国的承诺停在“不主动裁员”和“工资不低于现有水平”这两句上。
这两句话本身没问题，但往深处想，他只了“不主动裁员”，没有“不被动裁员”；
只了“工资不低于现有水平”，没有“工作机会不低于现有水平”。
他没有提培训中心，没有提工龄计算，也没有提子女教育和医疗保障的具体安排。
评标组里有人在低头记录，但笔尖下去的速度比之前慢了一些。
林建国陈述完之后走回座位，经过周振华那一排的时候没有偏头。
周振华第二个站起来。他走到话筒前，没有拿稿子，直接就是脱稿演讲。
他站定之后先扫了一眼评标组的方向，目光在几个人的脸上一一停过，然后才开口。
“各位评委，主矿区目前的职工队伍结构，我们已经做了初步梳理。
井下和地面岗位的人员比例、各工种的人数分布，都在标书的附表里，各位可以翻到第四页对照着看。”
他到这里停了一下，给评标组留出翻页的时间。孙哲在台下悄悄把标书的附件往前推了一页，让评标组能看得更清楚。
“关于职工安置，我三件事。”
他伸出一根手指。
“第一，改制后需要转岗的职工，进冷江市职工再就业培训中心，培训费用由我们承担。
培训中心的设备和师资已经全部到位，下周就能开班。”
他的语速不快，像是在确保每一个字都能被听清。
到“下周就能开班”的时候，他偏过头看了一眼程立的方向，很快又收回来。
“第二，培训中心开设六个工种的课程——电焊、钳工、车工、电工、厨师、足浴按摩。
职工根据自身情况选，培训合格之后，我们优先安排到新岗位就业。岗位包括矿区运输、设备维护、后勤保障。”
“第三——”
他停顿了一下，身体微微前倾，离话筒更近了一点。
“原有职工的工龄连续计算，社保不断缴。
职工子女的教育问题，由我们和矿务局协调，确保矿区学校正常运转，不会因为改制而停课。
医疗保障，改制后继续沿用原有体系，优先保障职工和家属的就医需求。”
他在到“工龄连续计算，社保不断缴”这几个字的时候，语速明显放慢了，像是在让这几个字在空气里多停留一会儿。
评标组里有人在听到这句话时停下了手里的笔，抬头看了他一眼，然后才继续低头记录。
程立知道这个承诺的分量。工龄连续计算、社保不断缴——
这两句话在文件上只是一行字，但对那些在矿上干了十几年的职工来，意义重大！
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