第1733章 工作要讲究方式方法 更要讲究实际（1 / 2）
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不管赵合敏怎么误会吧，既然他愿意出力，杨辰也没有拦著的道理。
团结一切可以团结的力量，好歹人家在常委会上也是有一票的。
回到县里之后，杨辰刚把积攒的批示清理掉，然后陆续又有人过来匯报自认为重要工作的进展，很多时候杨辰都是心不在焉，但又得装成感兴趣的样子。
因为你一个县委书记都不重视的话，，也没有那个工作是非常重要。
裴野阔拿著一份《关於解决农民工问题的若干意见》的文件，这是一份国发文件，也是国家层面第一次提出农民工这个概念。
裴野阔准备以这个文件为发力点，加大落实力度，以此来维护农民工的合法权益，保障农民工利益，解决农民工工资偏低和拖欠问题，规范农民工劳动合同，促进农村劳动力转移就业，解决农村收入低下问题。
他觉得杨辰应该会非常重视这项工作，毕竟一直以来杨辰的表现都是贴近民生、关注基层，非常注重维护底层人民的基本利益。
应该会非常赞同他的工作想法，所以他依据文件內容，洋洋洒洒提出了二十三条落实措施。
杨辰一边听他讲解，一边看著文件上的具体內容。
裴野阔立足於文件本身，提出了很多具体的落实措施，文件上的內容很多都是规范性的，或者说宽泛性提出了要怎么做，从意义、思想、原则上来把农民工的情况说的非常透彻，提出来的问题也是直指本质，非常贴近实际情况。
但怎么解决，只是提了具体要求，没有具体做法。
所以这个文件只是叫若干意见，而不是什么工作方案，或者计划。
比如，在解决拖欠农民工工资问题上，要求建立农民工工资支付保障制度，严格规范用人单位工资支付行为，確保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、剋扣农民工工资问题。
上面是总体要求，单位工资发放情况。
劳动局也是一个弱势单位，他能够监控重点用农民工的用人单位工资发放情况吗根本不可能。
对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。谁来强制谁来管理劳动局能吗是不是又要再成立一个临时机构来重点解决这个问题
加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，並对有关人员依法予以制裁。谁来执这个法资质是主管部门的，营业执照是工商局的，对有关人员进行制裁，谁来制裁怎么制裁
光著这一条就能產生很多问题。
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