第619章 所有工作的出发点（2 / 2）
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“在这个基础上，我们纪委明确了几个梯度的问责标准，初次问题，对涉事干部进行通报约谈、限期整改。第二次问题，对设施干部要求书面检查、起绩效考核降级。第三次问题或造成舆情风险、隐患的，所属地纪委直接依规问责、并通报组织部，所在组织，对其进行岗位调整、降职使用。”
“结合楚书记您在会上的指示精神，我们今年纪委督查，不看材料厚度、会议次数，所有工作从民生短板补没补齐、群众怨气消没消除、基层负担减没减轻三个角度出发。”
刘通古说完，轮到了司马神禾，
“楚书记，我们政法系统经过详细研判，已完成考核重构，会将市域治理、民生平安纳入政法公安干部核心政绩。”
“我们硬性量化四项核心指标：政法委下辖执法机构，矛盾纠纷就地化解率不低于百分之九十五、治安隐患整改清零率要达到百分之百、流动人口动态管控做到全覆盖、重点区域扰民乱象月度季度清零。”
“同时，结合当前省内重大项目开展，对接振城物流枢纽、天河中心城区……几大重点片区，建立民生治理专项考评组，对货运扰民、劳务攻资纠纷、小区治安、租房乱象、校园周边治理等群众诉求，全部纳入政法系统干部的考评。”
“政法、公安干部今后晋升评优，会把群众安全感、老百姓民生问题化解率优先于常规业务指标，真正把平安治理落到千家万户。”
三人汇报完毕，会议室短暂沉静。
楚世君先后看完三份文件后，抬眼道：“这套方案，方向对，尺度也硬，真正抓住了今年工作的核心要害，我们的工作出发点就是民生。”
“我再三强调，发展是为了民生，我们干部的政绩归根结底是为了群众，过去我们的干部，太容易盯着GDP、盯着项目、盯着城市排名位次，看着很是光鲜，但实则呢，这是脱离群众的，是漂浮不实的。”
“这次改革，我们把民生权重在方方面面的工作中都提上来，就是要倒逼所有干部，从以前只向上看虚名变成向下看基层，从坐在办公室看报表变成下沉基层办实事。”
“总的来说，你们三部门的细则很好，但有几点要细化一下。”
“楚书记，您说。”
三人取出笔，随时准备在文件上补充。
“三点，”
楚世君竖起三根手指。
“第一，调研下沉，严禁‘打卡式下沉、走马式走访’。组织部要加一条细则，干部下沉必须随机走访、直面问题、直面群众，提前踩点、定点彩排、刻意选示范点的，一经查实，直接认定无效下沉、通报批评。”
“第二，民生考核，严禁对数据美化。纪委要常态化暗访抽查，对照群众投诉、舆情的反馈、基层口碑来反向核验政绩，决不允许纸面整改。
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