第620章 表彰名单（1 / 2）
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“第三，条线考评，严禁‘重维稳、轻民生’。政法公安不能只求平安不出事，更要保障群众过得舒心、住得安心、行得顺心，将治理精度、服务温度、民生体验纳入全过程考核。”
三人点点头。
楚世君放下文件，沉声道：“好，你们完善过后，文件立刻印发全省，即日起，三部门新考核体系全面启用。”
“今年的白疆，不看谁的口号响、不看谁的材料好、不看谁的增速快，只看谁的基层沉得深、谁的民生办得实、谁的作风最干净。”
“我们要让踏实干事、为民办事的干部有前途，让漂浮躁动、漠视民生的干部没出路，这就是白疆今年的态度、发展的格局。”
对于楚世君而言，这是他的尺，也是根基所在。
是工作作为，也是将来要描绘的蓝图。
锦绣山河，多娇江山。
笔尖落策，脚下民生。
……
时光荏苒，数月倏忽而过，转眼临近入夏七月。
自开年以来，将工作重心锚定在民生上后，全省工作全都围绕其进行。
一条条要求历经小半年的落地、从严督查、实绩对账，白疆自上而下，完成了一场脱胎换骨的深刻变革。
此前会议定下来的干部下沉、民生攻坚、对口造血帮扶、基层治理提质各项举措，陆续从纸上条文、会议口号，转变成了各地常态化的工作常态、干部的行事自觉、群众的切身感受。
白疆全省干部风气焕然一新。
过去机关里“坐办公室看报表、对着文件做决策、守着城市位次拼增速”的浮躁风气扭转，取而代之的是干部主动下沉、直面老百姓的问题、深耕民生、务实解难的实干氛围。
在纪委、组织部的严格要求下，以及那一条条处罚措施的威慑下，全省市厅、县处级干部严格落实下沉天数要求，彩排式走访大幅度下降。
随机入村、入户、入企业调研率直线上升，专挑短板区域、矛盾集中区域、群众诉求突出的地方一线办公。
同时，白疆对口帮扶工作彻底告别了往年“给钱给项目、报表好看、群众没有实际获得感”的表面模式，楚世君二次调研过程中，阿贵的表现得到了表扬。
数月以来，白疆各地结对地市全部转为造血式帮扶，产业共建项目陆续投产落地，薄弱落后地区的特色产业逐步成型，城乡收入差距明显缩小。
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