第1137章 我到底是被培养，还是被榨干（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
他说：“那就把夜间响应制度拿出来看看。”
对方沉默了几秒。
弹幕瞬间精神。
【什么夜间响应制度？】
【听起来就不合法合规。】
【快拿。】
苏云淡淡道：“你们叫它星火值。”
“每天晚上七点后，在项目群内响应客户需求、回复领导消息、提交临时表格，都能获得星火值。”
“月度星火值低于部门平均，绩效面谈。”
“连续低于平均，进入绩效观察。”
沈知遥脸色越来越白。
“对。”
她低声说：“就是星火值。”
“他们不承认是加班，只说是积极性记录。”
弹幕直接炸了。
【积极性记录。】
【这不就是变相加班考核吗？】
【名字越好听越有毒。】
【星火值，烧的是员工命吧。】
苏云看向镜头。
“柏谨言，你说这不是加班。”
“那为什么星火值会影响绩效。”
“为什么周末客户需求响应也算。”
“为什么有人不响应，会被你说缺乏主人翁意识。”
奋斗改变命运没有回复。
弹幕笑了。
【领导离线。】
【正在组织语言。】
【主人翁意识，我听见这词就怕。】
【公司是主人，员工是翁吗？】
苏云扫了一眼弹幕。
“别乱拆词。”
“你们再拆下去，语文老师要报警。”
弹幕瞬间笑喷。
沈知遥紧绷的神经也稍微松了一点。
可她很快又低声道：“苏大师，我其实不是不想努力。”
“我也知道现在工作不好找。”
“我怕自己一边抱怨，一边又离不开这份工资。”
“这样是不是很没用。”
苏云看着她，语气缓了些。
“不是。”
“能看见问题，不代表立刻有能力离开。”
“你需要的是计划，不是冲动。”
弹幕刷起一片。
【对。】
【别被情绪推着裸辞。】
【打工人真的不能随便冲动。】
【先保命，再反击。】
苏云继续道：“贫道不建议你今晚辞职。”
沈知遥点头。
“我也不敢。”
苏云道：“不敢不是丢人。”
“没有积蓄、没有下家、身体已经疲惫的时候，裸辞不是勇敢。”
“只是把职场压力换成房租压力。”
弹幕慢慢安静下来。
这句话比任何鸡汤都实在。
苏云又道：“你现在要做几件事。”
“第一，保存考勤、项目群、夜间响应记录。”
“第二，保存绩效规则和星火值说明。”
“第三，保存HR谈话通知和今晚会议录音。”
“第四，开始投简历，但不要在公司设备上投。”
“第五，去医院把胃病和睡眠问题做正式记录。”
沈知遥一边听，一边快速记下。
“我明白。”
奋斗改变命运这时又跳出来。
【奋斗改变命运：员工身体问题不能都甩给公司，成年人要自我管理。】
弹幕顿时怒了。
【经典。】
【加班是成长，生病是自我管理。】
【公司永远没错。】
【柏总监这嘴真硬。】
苏云看着那条弹幕，淡淡道：“成年人当然要自我管理。”
“所以柏谨言，你上周三下午两点去茶室打牌，算哪种管理。”
直播间安静一瞬。
随后炸开。
【？？？】
【上班时间打牌？】
【柏总监不是奋斗改变命运吗？】
【原来奋斗的是下属。】
↑返回顶部↑