第1273章 人力资源的职务犯罪（1 / 2）
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乔木愕然：团伙作案这是多么《今日说法》的说法啊……
事情是这样的，在协助生產、品管和流管三部进行架构改造、岗位调整与职员培训时，马磊遭遇到了不少预料之外的阻力。
他原本以为p11以上的专业岗，尤其是p16以上的业务责任岗会比较抗拒，阻力会很大。
当然这方面阻力確实不小，但出乎意料的是，真正的阻力，反而来自他最不觉得会有问题的p4-p7生產与文书岗。
也就是那些车间工人。
所有人牴触的原因都大同小异：我习惯了现在的工作与制度，不想折腾了，不想去適应那些新规定，烦死了。有啥可培训的有这么时间多干点儿活多赚点钱不好吗你们怎么就知道折腾我们这些苦命人啊！
其中一些车间工人的抗拒，已经强烈到了对抗的程度。
他们並不理解所谓企业架构改革是怎么回事，只认为是这些基层管理者又在折腾人，拿著鸡毛当令箭。所以情绪非常激烈。
一些人在对抗中甚至扬言要“搞”马磊，直接宣称自己上面有人，一个电话就能让马磊“捲铺盖滚蛋”。
这都是“明事理”的了。更有甚至直接让他“下班回家路上小心点儿”。
马磊起初並不在意，因为这种没什么技术含量的岗位，各路领导安插一些没什么高级技能的亲戚朋友，在哪里都是常有的事情。
这种事情就算闹大了、乔总知道了也不好说什么。
他也不觉得这群人会因为这种事情就故意伤人。
但隨著交流的深入，他渐渐发现问题可能比自己想像的严重得多。
因为各路平日里说得上说不上话、甚至一些他都不认识的部门同事，开始以各种理由主动联繫他，和他套近乎。
最终的落脚点却是一致的：几车间那个某某某是自家亲戚，烦请他照顾一下、通融一下。
马磊越来越觉得古怪。又不是要给他们降薪甚至开除，就是接受岗上培训而已，还不影响收入福利，这有什么可照顾可通融的
他试图劝说这些同事回头去说服各自的亲戚，但基本都失败了，就算个別应允的，事后能看出来根本无效。
这年头的关係户都这么狂了吗
越想越奇怪的马磊开始深入调查。作为hrbp，跟这群大老粗耍心眼子是他最擅长的活儿。
没多久他就从各个渠道套出了真相，令他心惊胆战的真相：
那些刺头，根本不是人资部同事的亲戚，而是花钱进来的。人资部一群人在私售公司岗位！
智翱的生產岗也是有五险一金的，而且各方面福利待遇都很好，不仅工资比太原平均水平高了近一倍，光是乱七八糟的直接间接补贴，一个月下来就抵得上不少黑心工厂劳务派遣工的收入了。
这样一份“香餑餑”，在人资部內部標价十万元！钱货两讫，而且不承诺聘用时长，只承诺如果没赚回十万就退还差价的一半。
一份车间工人岗位卖十万！得知此事的马磊嚇了一跳，没想到他的同事竟能猖狂到这个地步。
他强忍著不安继续摸底，虽然没有拿到太多证据，但他越查越心惊，因为他意识到这不是个例，甚至不是简单的十几几十例，牵涉人数之多、牵涉部门之广，他都不敢想像。
这么大规模的职务犯罪，绝对不是一小撮人各自为政，或者几个小团伙暗中串通能做到的。
这一点是人资部从基层专业岗到p24部门责任岗，每一个职务层级、每一根工作链条都有人参与其中的大规模团伙犯罪！
意识到这一点的马磊，连续失眠了好几天。而且这几天不知道是不是错觉，他在生產基地时，总觉得有人在暗中窥探自己，偶尔和一些人四目相对，也总觉得对方眼神诡异。
意识到这么疑神疑鬼不是个办法，迟早会自己把自己嚇死的他，毫不犹豫地请了半天病假，独自一人来到总部，直奔乔总办公室。
高度紧张、胡思乱想之下，他甚至都没敢开自己那辆二手轿车。而是分別在两个平台上叫了两辆去往不同目的地的网约车。
然后又打电话让自己女朋友帮自己叫了一辆去公司的网约车。
即便如此他还是长了个心眼，直到来到办公室门前，亲眼见到乔木，关上门后才请求越级匯报。在此之前他没通过任何渠道、向任何人透露自己是来找乔总的。
完全把这件事搞成了谍战一般。
听了马磊的匯报，乔木极力压制著心中的惊涛骇浪。他能够想像公司中基层会有比较常见的职务犯罪现象，但他没想到能严重到这种程度！
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