第207章 拿下三大运营商。（2 / 2）
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陈寧一阵激动。
寧月似乎比陈寧还更为主动。
一进门就咬上了陈寧。
隨即衣服早已经不知道扔到了哪里。
“我怎么感觉好像大了一点。”
“有吗”
“是啊，你不觉得吗”
“好像有点————”
“我再看看。”
“哪有一直盯著看的，我都被你看得不好意思了。”
“美好的事物当然应该好好欣赏。”
“也不能一直盯著啊。”
“不要动————”
“啊————”
“我送你一个东西。”
陈寧快速拿出纸笔。
看著寧月婉如天使般坐在床上，陈寧快速挥动。
只是一会儿。
一张速描就出现在陈寧手中。
“给，你看看。”
陈寧將这一张速描递给了寧月。
寧月羞得脸都红了：“没想到你这么色————上次在寧波的时候还不知道。”
陈寧说道：“哪里啊，你不觉得很美吗”
“美个屁。”
“那算了，我留著自己好好欣赏。”
“哎————不能————”
寧月一把抢过陈寧的速写，把它紧紧的抓到手中。
但这会儿，陈寧早已经忍不住了。
大概是快要回去了。
这些天基本上寧月晚上都会到南山1號。
陈寧也是夜夜笙歌，没有半分疲惫。
甚至还不觉得够。
离开的时候。
寧月哭著说，你会来看我吗
陈寧点头。
说是忙完这一段时间，那就来。
做山寨机不是陈寧的目的，陈寧要进攻品牌手机战场。
寧月破涕为笑。
另一边大蓝鯨与三大运营商的定製机合同，也是一一签订。
按合同约定，第一批三家下的订单在1000万单。
1000万单不是一个小数目。
更为重要的是。
1000万单的代工，这已经不是山寨机，而是品牌机。
虽然三大运营商並不是特別在乎品牌。
但质量必需得与品牌机相比。
再说陈寧的大蓝鯨也是第一次做品牌。
为此陈寧特別成立了品牌机事业部。
並推出了星级员工计划。
每位员工初始星级是0星。
每一个工时，上班总体时间，出勤，工作效率，產品合格质量，技能加分，团队，荣誉————等等。
都会进行一定的评分。
最终按分数不断累加，星级增加。
每一星级增加，都会有各种不同的待遇。
总之就是。
星级越高，待遇越高。
之所以推出这个星级员工计划。
其实与陈寧此前一段时间的霸道总裁当普工的日子有关。
在他一段时间跑到生產线当普工之后。
陈寧也越发的了解一眾员工的內心所想。
其实电子厂这样的流水线上工作。
短时间內来说，他工作强度不大。
但因为他是不断重复的劳动，所以长时间工作下来，也是十分的枯燥无趣。
但陈寧更知道。
这种身体上的枯燥並不是最为重要的。
最为重要的是。
大家看不到自己的职业前景。
很多电子厂工人就是今年在这里，明年在那里。
对於他们来说。
反正打工哪里都是打。
哪里条件好，他们就去哪里。
虽然这么想正常。
可经常这里去一下，那里去一下，无疑是葬送自己的职业生涯。
可如果不去，呆在原厂也没啥用。
因为不管你跳不跳，都一个样。
陈寧就想制定一个对於大家切身利益有关，能够让大家看到未来前途的制度。
星级员工计划也就应运而生。
他要让大蓝鯨旗下所有的员工，都能感受到职业规划带来的利益，以及未来。
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