第208章 领先20年的体系化打法。（1 / 2）
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第208章领先20年的体系化打法。
大蓝鯨星级员工计划可谓是掀起了一眾员工的高潮。
不少原本有一些懒散的工友。
在看到这一计划之后，亦是感觉像打了鸡血一样。
“星级员工，这是不是意味著干得多，以后就赚得多。”
“对，当然也不只是干得多，还得认真，负责，有效率。”
“可我乾的没有別人快，怎么办”
“放心，这里还有总工时，出勤————这一些基本考核也算在里面。就算是啥都不突出，在大蓝鯨这里慢慢熬，也能熬出资歷。”
一眾工友解读著星级员工计划。
同时。
星级员工也不仅仅只是將你完全培养成一个工人。
除了星级员工之外。
星级计划还提供了两条发展路线。
一个是技术岗。
一个是管理岗。
技术岗从普工开始，一路晋升为，技术员，工程师，高级工程师，技术专家。
管理路线也从普工开始，晋升为，组长，拉长，线长，车间主管，生產经理o
一句话。
只要你按著星级计划认真努力的干。
哪怕你没有什么天赋，公司都能通过一系列的手段对你进行培养。
“好吧，我得好好干了。”
“我也是。以前只想进厂混吃，现在来看，未来前景还是比较不错的。”
“加油。”
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“嗯，加油。”
这般好消息，小美也在群里告诉陈寧了。
说陈寧要不是打零工，应该现在就是1了。
还说燕子已经是1星员工，並成为了她们组的组长。
陈寧恭喜燕子说道，要请客啊。
燕子倒也大方：“好啊，上次你请了我们，这一次我请大家。”
“也行。”
陈寧答应了。
晚上。
陈寧很是高兴的与燕子，小美，彩霞美美的吃了一顿。
听著他们討论星级员工计划，陈寧也是一股暖流涌入。
看来自己的计划还是不错的。
不过大蓝鯨的发展也不是一帆风顺。
特別是准备进入品牌手机业务之后，陈寧碰到了麻烦。
移动那边的业务不是自己爭取的，来得容易。
可一眾手机品牌商，却是拒绝了大蓝鯨的代工。
陈寧倒也知道。
一眾品牌商他们原本就有自己的代工厂商。
也不会像山寨机一样，轻易更换。
不过陈寧倒不著急。
这个世界上哪里有这么容易就干成的事呢。
为此。
这些天里，陈寧去了全国各地不断的考察。
半个月回来。
陈寧隱约发现了一些东西。
不过他现在还不能完全將这些东西理清楚。
某一日。
陈寧翻阅著笔记本。
陈寧突然翻到了一篇2025年“阿度”与“巴兄弟”的空军大战。
这一场大战。
巴兄弟大获全胜。
这篇內容，陈寧看得惊出了一身冷汗。
按资料里说的。
巴兄弟是用国內的3代机，把法阿姨的4代半机打落的。
这在军事领域上来说是不可能的。
越高阶的战斗机对於低阶战斗机，拥有压倒性的优势。
这就像小孩与成人一样。
根本没法打。
可是这一场战斗，上面却写著打下了六七架阵风。
不过。
在仔细看完之后，陈寧才终於明白。
原来巴兄弟使用我国的歼10，並不是仅仅只是由歼10完成任务。
歼10先是由国內的预警机引导下，以超低空的姿態接近目標。
因为歼10飞得太低，对方的雷达根本发现不了。
等快接近目標的时候。
歼10再爬升，然后发射飞弹。
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