第585章 掌舵人（2 / 2）
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将物流公司的最高权责从一个人身上，拆分为对外关系与战略和对内运营与执行两个相对独立但又必须紧密协作的关键职位，相当于天然地形成了一种权力分散与相互制约的格局。
这能有效避免出现一个权力过于集中、可能脱离掌控的诸侯，对于追求长期稳定和安全回报的陆阳来说，这绝非坏事，而是一种主动的风险管理。
因此，陆阳做出了一个大胆的决定。
如果条件合适，他将为这家未来的物流公司物色一位在政商两界拥有深厚背景、卓越资源整合能力和高超战略沟通技巧的对外负责人，来担任负责人。
至于说专业的物流运营全权托付给另一位负责人。
但下一个问题随之而来，该去哪里寻找这样一位理想的对外负责人呢？
他需要的不是普通的职业经理人，而是能在更高层面为公司护航的资源型人物。
目前他手头能够直接、稳妥地提供这方面顶级资源的渠道并不多。
他脑海中浮现出两个潜在的选择。
一个是他的学姐林悦。
她出身不凡，家族在政界根基深厚。
既然陆阳在后世的记忆中见过她年纪轻轻便身居要职，那至少说明林家在未来安然无恙，可能还颇有建树。
另一个则是李兰，陈云曦的同学，也是陆阳的合作伙伴。
李家在国内同样拥有盘根错节的政商资源，影响力不容小觑。
不过，与对林家的先知不同，李家是否会在未来某些不可言说的浪潮中受到波及，陆阳的记忆有些模糊，无法完全确定。
这其中存在一定的潜在风险。
不过对于陆阳来说将这两家，甚至更多有分量的力量，都拉进物流公司未来的股东层应该是个不错的选择。
物流网络的建设投资规模将是天文数字，单靠他自身的力量虽然可以启动，但若能引入这些拥有深厚背景的战略股东，不仅能极大增强公司的资本实力和抗风险能力，更能为公司在全国各地的落地扫清大量无形障碍。
这相当于编织了一张更强大、更稳固的利益与资源网络。
只要通过精巧的股权和治理结构设计，确保自己的最终控制权和战略方向不偏离，引入多方神仙为自己保驾护航，绝非坏事，反而可能将公司的起点和天花板提升到另一个维度。
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