第449章立威（2 / 2）
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可周哲此时却捂著额头没有看在场的人，无奈摇头，心里想著：新官上任三把火，竟然还有出头鸟去送死，这样的蠢人……
也有一些职场老油条同情的看著那位反驳的组长，眼神充满了同情和庆幸，也有幸灾乐祸。
那人没听出寧木兰话里的深意，有些得意的说道：
“虽然我以前是在小型科技公司，但我做的很好，我……”
寧木兰没了耐心听废话，当即变脸道：“行了，我没有兴趣听的说些没营养的东西。既然不是顶级公司员工、不是世界五百强企业的產物，那你凭什么觉得你这么干是对的”
那人有些错愕，也有些羞愤，寧木兰这是一点面子不给啊！直接懟脸输出了，他好歹也是公司技术部门的组长之一，也要面子的好吗
寧木兰根本没给他说话的机会，继续训斥：
“为什么有人工作效率高有人低是能力问题还是態度问题凭什么优秀的人要去给不出色的填坑，浪费自己的时间完成工作直接下班不好吗”
那人被说的脸色涨红，这意思太明確了，你一个小公司出来的员工而已，凭什么指点江山教我做事另一层意思，就是你很菜。
“寧总，这么说太武断了吧难道我不是大公司出来的，就比別人差吗就没有自己比较好的方法吗”
寧木兰有些淡漠的暼的那人一眼，摇头表示很失望，说道：
“难道不比別人差吗如果你很优秀，为什么进去世界五百强的不是你如果你的想法很对，为什么浑水好摸鱼这样的道理你不懂”
“你……我……我以前的確没进过世界五百强，但不代表我不能努力奋斗，当鑫宇科技成为五百强的那天，会证明我自己是对的，我有信心。”
男子被说的非常羞恼，寧木兰这真是直接往他伤口上撒盐啊！坑还是他自己挖的。他以为后面的话很霸气，但这样的行为和言论，在聪明人眼中只是小丑！
周哲也是很无语，他对这人有些印象，平时工作的確很积极活跃，但怎么如此没有眼力见啊这是能力的问题吗有关係，但更多的是態度和想法。
能力差可以培养，但態度和品行是非常难纠正的。你永远说服不了一个自以为是的人。
寧木兰已经完全没有兴趣跟他掰扯了，冷淡说道：
“鑫宇科技以后的確会成为世界五百强，但你却依旧没有在500强任职的机会，请你出去，一个小时內递交辞职报告……財务是谁”
“你……你要开除我你不能这么霸道，我没有错！”那人急了，愤懣不平的瞪著寧木兰，还不清楚自己哪里有问题。
寧木兰没有回应，看都不再看对方，目光扫视其他人方向，一位30多岁的女人立马站了起来，有些小心翼翼道：
“寧……寧总！我就是財务！”
寧木兰不假思索，淡漠道：“他本月的工资一会儿直接结算，有什么赔偿的一分钱都不能少给。”
財务有些摸不准要不要听，目光求助的看了看周哲，还看了看赵梦的方向……赵梦有些急了，场中的技术管理人员大多都是她面试的，加上几个月的相处也有些同事的情分，她不忍心。
主要是她没觉得有什么问题，工作上相互帮忙不对吗
其他人都噤若寒蝉，赵梦也没有直接开口，她人情世故是差一些，但不蠢，知道现在是寧木兰立威的时候，能说话的只有周哲。
周哲此时也的確说话了，头都没抬，语气没有任何情感波动：
“寧总是公司新任总裁，有权处理公司的大小事物。”
周哲只是没头没脑的说了这句话，但已经够了！
……
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