第317章 危机感（2 / 2）
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“只需要考察他们基础的操作能力。”
“至于那些更重要的岗位，比如研发员与技术员，可以通过竞争上岗的方式。”
说到这里，他挠挠头：
“市长，我也只有一个大致的思路。”
但李卫东顺着他的话往下说：
“就是考评绩效。”
“不错的思路。”
“回去之后，把你的想法，写一份详细的策划案，明天交给我。”
看着激动的林因勇，李卫东笑着说：
“现在很多实权岗位都有空缺。”
“如果你能够展现出相应的能力，我就可以对你委以重任。”
林因勇瞬间激动。
跟着李卫东，他做的大部分都是助理的工作。
他也是有野心，也想往上爬。
现在李卫东主动递了梯子，林因勇不可能往外推。
看着对方激动的样子，李卫东又警告了一句：
“可是我也会一直盯着你。”
“如果你的能力不够，你做了违法乱纪的错误选择，就别怪我严惩不贷。”
“甚至因为你跟我的关系比较近，我还会对你进行更多的惩罚。”
林因勇立刻点头，并且保证：
“我绝对不会辜负市长的期待！”
李卫东却严肃地说：
“我只希望你不要辜负人民。”
“好了，先回去准备你的策划案。”
“如果可行性比较高，我会全力支持你的决定。”
等到林因勇离开，姚克葛来到李卫东的面前。
李卫东看了一眼姚克葛：
“你跟他有没有同样的想法？”
没想到姚克葛直接摇头：
“我还是没有他的脑子灵活。”
“而且我觉得跟在李市长的身边，能够学得更多。”
李卫东很清楚，当初被陈宏先选来放在自己身边当助理的，怎么可能有笨的？
但姚克葛说的没错。
比起林因勇的聪明，姚克葛更多的体现在靠谱上。
“你放心，就算是一直给我当助理，也不一定会没有办法提升待遇。”
李卫东过几年如果政绩好，是有机会调走的。
到时候，他肯定要带走几个心腹。
但这八字还没有一撇，李卫东也就没有说出来。
姚克葛看李卫东没有其他的吩咐，转身去处理别的事了。
而李卫东开始思考。
现在工人的问题找到了解决方案。
但本质还是要加强思想建设，改变他们旧有的观念。
从目前来说，林因勇的计划，能够顶一段时间就不错了。
所以李卫东开始思考新工厂的规划。
“到了新的地盘，就可以完全启用新制度，以及新员工。”
同时李卫东在思考，新工厂应该做什么？
是稳扎稳打，将现有的工厂全部增设生产线？
最后李卫东认为，现在不适合，一下子就把步子迈的太快。
比如汽车还有农机这样的高端机械，他们暂时还解决不出来完整的产业链。
但是像自行车，通过自主研发加上与其他工厂的交流，再加上李卫东给提的一些建议。
李卫东认为，完全可以建一座自行车厂。
可问题就在于，人手还是不够。
就在这时，姚克葛敲了敲门走进来：
“市长，这是您年前曾经要求各方推荐的杰出人才。”
“其中大部分都是在当年被批斗的范围内。”
“还有一小部分，是在全市的范围内根据人口相传的话题，找到的天才。”
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