第184章 林眠的据理力争：灵感与自由的边界（1 / 2）
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赵乾那番声色俱厉的宣告，如同冰冷的铁幕，骤然落下，试图将“丝滑管家”这个诞生于灵感与热情的技术构想，彻底笼罩在公司规则的阴影之下。办公室里，空气仿佛凝固，法务和hR负责人屏息凝神，等待着林眠的反应——是暴怒的反击，还是无奈的屈服？
林眠并没有立刻回应。
他依旧微微低着头，目光落在自己随意交叠的手指上，似乎在仔细品味着赵乾话语中的每一个字，又仿佛只是在走神。这种异样的沉默，反而比任何激烈的言辞都更让人感到一种无形的压力。
几秒钟后，他缓缓抬起头，脸上并没有赵乾预想中的愤怒或慌乱，甚至没有太多的情绪波动。他的眼神平静得像深潭，清晰地映出赵乾那张带着志在必得神情的脸。
“赵总，”林眠开口了，声音不高，却异常清晰，带着一种不容置疑的冷静，“您说的公司规定，我了解。”
他先承认了对方的前提，这让赵乾嘴角微微勾起一丝得意的弧度。但林眠接下来的话，却让那弧度瞬间僵住。
“但是，”林眠话锋一转，语气依旧平稳，却多了一份针锋相对的锐利，“我认为，您对这件事性质的认定，存在根本性的偏差。”
他身体微微前倾，目光直视赵乾，一字一句地说道：
“首先，这个技术构想的‘灵感’，并非源于公司指派的任何任务，也并非在常规工作流程中产生。它源于我个人在非工作状态下的思考，源于我对一个普遍存在的、细微但真实的工作痛点的感知。将其定义为‘职务发明’，前提就不成立。它更像是一个‘业余发明’，只是在产生后，我觉得或许可以尝试解决我们团队自身面临的问题。”
赵乾脸色一沉，想要反驳，林眠却没有给他机会，继续说道：
“其次，关于‘利用公司资源’。我的团队成员，确实使用了公司的电脑和网络。但我想请问赵总，以及法务部的同事，”他目光转向一旁有些紧张的法务负责人，“员工使用公司配发的电脑，在非核心工作时间——比如午休、比如完成既定任务后的间隙——进行与本职工作非直接相关的、自发性的技术探索和学习，这是否构成了法律意义上‘主要利用公司物质技术条件’？”
法务负责人张了张嘴，有些迟疑：“这个……需要具体界定‘非核心工作时间’和‘非直接相关’……”
“我们团队的所有成员，都保质保量地完成了各自负责的本职工作，这一点，项目数据和绩效评估可以作证。”林眠打断他，语气笃定，“他们参与这个‘丝滑管家’项目，完全是出于个人兴趣和技术上的好奇心，利用的是工作之余的‘边角料’时间。公司并没有为这个项目投入任何额外的预算、资源或工时。相反，这个探索过程，极大地激发了团队成员的创造力和技术热情，这种隐性收益，难道不是公司乐见的吗？”
他顿了顿，目光再次回到脸色越来越难看的赵乾身上，语气带着一丝不易察觉的讥诮：
“如果按照赵总的逻辑，员工在公司用公司电脑浏览技术论坛提升自己，算不算侵占公司资源？在茶水间讨论一个技术难题的优化方案，算不算占用工作时间？是不是所有在鼎盛科技大楼里产生的思维火花，都天然归属于公司？”
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