第19章 管理学？是帝王之术才对吧！（2 / 2）
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未来的太子……
难道是在针对未来藩王弟弟们！
不希望弟弟们拿到的供奉太多！
某种程度上，这是在同室操戈啊！
这可是朱元璋的大忌！
朱元璋原本的笑容一下子僵住了，面色难看起来。
怎么回事？
三年前的标儿，温良恭俭，对弟弟们更是疼爱有加！
绝对不会说出这些话！
难道……是这三年被李去疾这个商人教坏了！
朱元璋正想要呵斥，朱标紧接着说道：
“大……老师曾教我一些‘管理学’，我称之为‘玄策御术经略’。”
朱元璋话马皇后提前和朱标说过，不能暴露李去疾的存在。
以后在皇宫里被人问到这三年的经历，朱标就用“老师”来代指李去疾。
“其中有一段。”
“想要员工发挥积极性……”
“给出的底薪可以少，但一定要给出足够的提成，以及进行周期排名，择优奖励。”
“还能和员工进行对赌协议。”
“这样一来，比起拿死工资，员工能拿到更多薪水。”
朱元璋刚想呵斥的话，一下子卡在喉咙。
底薪……
提成……
周期排名……
死工资……
对赌协议……
虽然有些听不懂这些名词，
但朱元璋也能勉强理解朱标的这段话，
意思是，大幅度削减藩王的供奉，但是要从其他方面进行奖励。
而如此一来，藩王会得到比之前更多的供奉。
朱元璋松了口气。
标儿没学坏就好。
但随即又皱起眉头，说道：
“标儿。”
“干嘛要多此一举？”
“把大部分供奉，换成奖励，本质上和原来没区别啊？”
朱标笑着说道：
“父皇，我举个例子。”
“假如你是一个酒楼的老板，给地下伙计们安排薪资。”
“有两种模式可以选择。”
“第一种，不论酒楼生意如何，每人每天都拿一百文钱。”
“第二种，每天至少拿二十文钱。然后根据酒楼生意好坏会进行调整，比如酒楼一天的营业额每提升一两银子，所有伙计这一天的薪水就增加一文，无上限”
“此外，伙计还能自己去揽客，他找来的客人每在酒楼花费一百文，伙计还能额外得到十文钱，同样无上限。”
“另外，酒楼每过三十天进行一次排名。”
“店里的几个伙计，这三十天揽客最多的，能得到五两银子赏钱，第二名能拿到三两，第三名拿到一两。”
“这两种薪水模式，父皇认为哪一种好？”
现场众人原本静静听着，但很快，都开始倒抽冷气。
选哪个？
当然是选第二种方法！
第一种，伙计们做多做少，都拿一百文，肯定摆烂！
而第二种，伙计们那肯定是拿出吃奶的劲儿把酒楼的生意做好！
酒楼生意越好，那自己的收入越高！
在伙计看来，这不只是为酒楼干活，更是为自己干活！
朱元璋更是瞪大了眼睛！
什么管理学！
什么玄策御术经略！
这分明是驭人之法、帝王心术！
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