第403章 人才选择（2 / 2）
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基本上万华核心管理团队，已然成型。
后面就以这个核心扩张人手即可。
“黄伯年抓生产，钱芸管财务，刘强拓市场……”
程阳看向爷叔，由衷道，“爷叔，您这搭配，绝了！一个稳根基，一个守钱袋，一个打天下，铁三角，万华的架子，这下才算真正立起来了！”
爷叔摆摆手，神情依旧严肃：
“光把人塞进去没用。你要用好人，更要管好人。黄伯年的规矩要立住，但不能让他把厂子管死；
钱芸的‘抠’要用对地方，不能让她卡住发展的必要投入；
刘强的‘野’要引导到正道上，绝不能让他坏了规矩、捅出篓子！
你要是愿意，让汪小姐当总经理是最好的。
她也可以做到居中调度。只要你给她撑腰，她会驾驭这几个性格迥异的老手。她是有真本事的。”
他看向程阳，语重心长：“工厂不是银行，但同样是人、财、物的精密组合。
把这些人拧成一股绳，让他们各司其职又互相配合，把万华这台机器高效运转起来，生产出有竞争力的产品，赚到实实在在的利润，这才是扎下根！”
程阳感受到沉甸甸的责任，他拿起那三份简历，郑重道：
“爷叔，我明白。人您安排去鹏城，万华厂子等谈判出结果就能全力展开了。”
“成。距离过年还有半个月，交接也需要一些时间。过完年，我让他们四个过去。既然汪凝做总经理，那另外的人我另外安排吧。”
“人才不着急，我会慢慢帮你找。”爷叔道。
“好。那就麻烦爷叔了。”程阳起身给他端了杯茶。
自从认识周墨开始，每次也是真的在帮自己。
寰亚在港岛根基不算稳，但和镬家合作，进一步稳固了地位。
金行易手，估计也就在年底。
苏国盛宴接近尾声，而内地，寻呼机、VCD的战场刚刚拉开序幕。
南天门公司、磐石医疗中心尚且刚刚开始……
爷叔的多次帮助，都很关键。
千头万绪，压力如山。
但程阳眼中没有丝毫退缩，反而燃烧着更为炽烈的斗志。
乱局之中，才蕴藏着最大的机遇。
1991-2000年。
这十年，才是奠定一切实业根基的时间！
2000-2010，则是风筝从地上往天上腾飞的开始。
2010-2020，是天上和地上的结合。
但无论天上的风筝多大、如何飞、飞得多高，都离不开地上的根基支持！
没有那根线，风筝再大，再好看，再高，都是虚的！
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