第四百零六章 和谐球队（2 / 2）
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眼看着球队战绩不错，他必须亲自下场遏制一下球队的势头。
发布会结束后，罗瑟在办公室找闵聪达面谈。
罗瑟面色有些凝重，看到他这样，闵聪达知道肯定有好事。
罗瑟道：“斯玛特先生，您确定还要给迈克一份助理教练的合同吗？”
闵聪达点头，道：“当然了，我在病房里都说了，还是给他一份合同让他养老。”
罗瑟道：“迈克并不需要养老金，他之前的合同就有2500万。虽然上个赛季我们进入了西部决赛，可是球队盈利并不理想。我们的票房、周边、商业合作进账不少，可花出去的同样很多。”
“在给马克-加索尔开了5000万的合同后，今年我们的工资已经超奢侈税线了。我们还吃了奥卡福的烂合同，今年交奢侈税，明年、后年，我们还要面对库里、哈登、乔治等球员的续约问题。到后年，我们的薪资空间会爆炸，加上奢侈税，工资支出会是现在的…三倍。”
罗瑟说的是一个很现实的问题，在工资帽制度下每个球队都要合理开支。
快船现在吃的是新秀合同红利，库里、哈登等球员工资低，且可以无视工资帽。
到了后年，哈登、库里都面临续约，以两人的表现搞不好都要顶薪。
顶薪是按照工资帽比例来计算的，三个顶薪就能把工资帽填一大半。
届时还有加索尔、兰多夫递增的合同，球队薪水肯定大大超过奢侈税。
新的劳资协议中规定，今年、明年依旧是1：1的奢侈税。
到了后年开始，就是阶梯递进式奢侈税，最高会到1：3.75+0.5/500万的税率。
也就说，到后面每超奢侈税线500万美元，就要多交2125万美元的税。
相当于你用500万美元合同签一个普通球员，实际在他身上花的钱是2625万。
这就是一个顶薪啊。
这个支出实在是太可怕了。
罗瑟作为球队财务大总管，看到未来如此恐怖的支出，不得不提醒闵聪达。
过去快船一直都是过抠门日子，连训练馆的汽水都要抠，让球员花钱买。
现在抠门老板斯特林像死了一样不闻不问，球队开支大大增加。
好在球队战绩一路向好，挣钱能力变得非常强。
可是开源的同时也要节流啊。
“斯玛特先生，上个赛季我们还能做到略微盈利，可如果保持目前的薪资水平，估计只能勉强收支平衡了。如果还要给迈克开合同，并且继续投入一些项目的话，像是在中国的篮球基金会，我觉得，新赛季莪们肯定要亏损。您别忘了，本赛季我们只有60场常规赛，票房收入要减至少30%！”
缩水赛季同样是个大问题，他们只有30个主场，加上停摆，球迷观赛热情会大受影响的。
闵聪达坐在那儿，面色平静的听罗瑟说完，心里早就乐开花，差点泪流满面。
三年，快三年了啊，终于有亏损的苗头了，太TM的不容易了！
这说明他的工作是卓有成效的，只不过教练组和球员不配合。
如果快船的战绩很烂，大家都不来看球，球队早和黄蜂一样破产了！
“所以，我成为球队主教练的决定是非常英明的，就剩这一步了。”
闵聪达思考完，对罗瑟道：“其实要弥补损失很简单，减少30%的票房收入，那给门票加价30%不就结了？爱看不看。”
听到闵聪达的建议，罗瑟心想我前面那么多话是白说了吧？还要加百分之三十的票价？
那完了，本来停摆就很伤球迷观赛热情，这下人家更加不想来了。
“可是…”
“别可是了，怎么两年时间还是教不会你用长远的眼光看待问题呢，罗瑟？相信球迷，相信球队，相信我，OK？”
罗瑟点点头，其实他知道最后的结果一定这样。
他过来询问这些，也是尽忠职守，起到风险提示的义务。
他想，这两年斯玛特实在是太顺了，让他摔一跤他就知道该省钱了。
反正后年才会薪资爆炸，今年就看看他既做总经理又做教练能怎么样吧。
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