第75章 只高不低（1 / 2）
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莫不为撂下话后，便不再理会面色铁青的耿大彪一伙人，仿佛这伙曾经在大厦里作威作福的人已不值一提。
然而，这番场景却在原属耿大彪的员工们心中掀起了惊涛骇浪。
他们面面相觑，眼神里满是困惑与震惊：往日里说一不二、向来霸道的耿总，今天怎么像换了个人？
面对这个年纪轻轻的陌生人，居然收敛了所有锋芒，态度恭敬得近乎谦卑。
满肚子的疑问堵在喉咙口，可看着眼前剑拔弩张的氛围，没人敢贸然开口，只能将疑惑死死压在心底，怔怔地看着眼前这不可思议的一幕。
莫不为并未在意众人的异样，他的目光缓缓移向右侧的十一人，眼神褪去了面对耿大彪时的冷冽，多了几分温和：“你们十一位，是确定要留下继续工作了吧？现在还有什么想问的、想说的，都可以提出来。”
十一人相互对视了一眼，眼神里有犹豫，也有期待。
这时，此前正和刘会计办理交接的中年男子往前站了半步，他先是飞快地瞥了一眼一旁沉默的耿大彪，随即转向莫不为，鼓足勇气开口，问出了所有留下来的人心中最关切却又不敢轻易触碰的问题：“莫老板，我们既然决定留下，想知道之后的薪资待遇会是怎样的？”
莫不为闻言，嘴角勾起一抹温和的笑意，语气笃定地回应：“这个问题我可以明确答复你们——新的薪资待遇，只高不低！”
简单一句话，让十一人瞬间松了口气。
中年男子连连点头，语气也轻松了几分：“好，我没有其他问题了。”
“那我来说第二点，这直接关系到你们每个人的切身利益。”
莫不为的语气稍显严肃，“正如我刚才所说，工资、福利只会在原有基础上增加，绝不会减少。”
“但与此同时，我们会推行新的薪酬体系——以岗位对大厦运营的贡献度为核心，制定岗位工资。”
简单来说，有多大能力，就能拿多少报酬，能者多劳、多劳多得，这是我们公司的底线，也是原则。”
他顿了顿，目光扫过在场的每一个人，继续说道：“我还会为大家打通职业上升通道，坚持‘人力资本优先’原则。”
“今后公司的用人法则很明确：能者上，平者让，庸者下，劣者汰。只要你有真本事，就不愁没有施展的舞台。”
“具体的实施细则，会在一周内正式公布。”
说到这里，莫不为的语气多了几分恳切：“说到底，我希望你们每个人都能把自己当成公司的管理者、经营者、守护者，甚至是继承者。”
“我们要一起奋发，齐心努力，打破现在的局面，打造全新的租赁领域生态。”
“往后不能再只靠单一的租金收入过日子，必须围绕客户的真实需求，提供全方位、多元化的服务。”
这番话像一束光，瞬间照亮了十一人的内心。
他们眼中泛起光亮，原本的不安被强烈的期待取代，心中更是充满了好奇：这位新老板到底有什么过人的想法？写字楼出租难道还能玩出新花样？
可莫不为没有再多做解释，话锋一转，下达了指令：“今天就先跟大家说这两点。”
“接下来，你们先回到各自原来的工作岗位，正常开展工作。”
“请大家耐心等几天，新的运营模式很快就会和大家见面。”
“另外，这段时间工作上有什么困难，可以先向原部门负责人反馈，后续我们会统一协调处理。”
话音刚落，刚才提问的中年男子脸上露出犹豫之色，迟疑了几秒，还是硬着头皮开口问道：“莫老板，有个情况得跟您说一下——我们这十一人，现在没有明确的负责人了。”
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