第126章 千万不要染上爱加班的恶习（2 / 2）
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每天工作六小时，底薪八千。
如果……如果每天都加班，哪怕只加两个小时，那一天的加班费就是……
他不敢想下去了。
一个更加疯狂的念头，在他脑海中不受控制地冒了出来。
要是……要是上通班呢？
十二个小时，那一个月的工资……岂不是要轻轻松松突破两万块？
“咕咚。”
黄凯艰难地咽了口唾沫，感觉自己的呼吸都变得粗重起来。
他仿佛看到了一座金山，就摆在自己面前，只要他愿意，随时都可以伸手去拿。
这一刻，什么疲惫，什么家庭，什么休息，全都被他抛到了九霄云外。
他脑子里只剩下了一个念头——挣钱！
挣大钱！
只要能挣到钱，别说加班了，就是让他二十四小时不睡觉，住在车里，他都愿意！
陈星看着自家二舅那双眼放光、呼吸急促的模样，哪里还猜不到他心里在想什么。
当初他自己听到这个加班制度的时候，反应比黄凯好不到哪里去，也偷偷盘算过靠加班发家致富的可能性。
他心里暗自发笑，但脸上却依旧保持着“陈经理”的严肃。
他知道，是时候该拿出老板教他的那套“屠龙术”了。
他要让二舅明白，这家烧烤摊，或者说未来的“过路香餐饮帝国”，需要的不是一个只知道埋头挣钱的牛马，而是一个能独当一面的将才！
“咳咳。”
陈星清了清嗓子，打断了黄凯的美好幻想。
“黄先生，关于加班的问题，我需要再补充一点。”
黄凯猛地回过神来，连忙点头哈腰，像个认真听讲的小学生。
“陈经理您说，您说。”
陈星看着他这副样子，心里憋着笑，但脸上却一本正经。
“我们老板说过，原则上，不提倡任何形式的加班。”
黄凯脸上的笑容一僵，心里咯噔一下。
完了，又要说但是了。
果然，陈星接下来的话，印证了他的猜想。
“老板认为，员工需要加班，只有两种可能。”
“第一，是管理者能力不行，工作安排不合理，导致效率低下。”
“第二，是管理者预判失误，对工作量估计不足。”
“无论是哪一种，根源都在于管理者，而不应该让员工来承担后果。”
“所以，我们老板虽然愿意支付三倍的加班费，但这笔钱，在他看来，更像是对他自己管理失误的一种‘罚款’。”
“当然作为外甥，我还是得提醒你一句，千万不要染上爱加班的恶习。”
黄凯听得一愣一愣的。
这番理论，他还是头一次听说。
把加班归咎于管理者失误？还要用三倍工资来“罚”自己？
这是什么神仙老板？
简直是闻所未闻！
他以前遇到的老板，只会想方设法地把责任推给员工，把压榨说成是福报。
两相对比，高下立判。
黄凯看着眼前这个侃侃而谈的外甥，第一次感觉，这份工作，或许真的和他想象中的那些骗局，完全不一样。
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