第64章 事情还有转机（1 / 2）
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三倍加班费！
周围的人都愣住了。
所有人都用一种看外星人的目光，死死地盯着李阳。
疯了！
这个年轻人，绝对是疯了！
不提倡加班就已经够离谱了，加班还要给三倍工资？
这是什么神仙老板？
这年头，别说三倍了，肯按劳动法标准给一倍加班费的公司，都已经是凤毛麟角，值得求职者烧高香了。
大部分公司，都是用“调休”、“加班餐”、“荣誉感”这些虚无缥缈的东西，来白嫖员工的劳动时间。
马涛则是不屑，说说谁不会，执行起来说不定这小子也是想一出是一出。
他也不再搭理，拿出手机开始刷视频。
陈星也懵了，他呆呆地看着李阳，结结巴巴地问道：“老……老板，你刚才说……加班费……三倍？”
“对，三倍。”
“不管是平时还是法定节假日都是三倍。”
“不过我丑话说在前面，所有加班必须由我审批，私自留下不算。我不想看到有人为了骗加班费，故意磨洋工。”
这番话，不仅没有打消众人的疑虑，反而让他的形象在众人心中，变得更加魔幻。
连防止员工骗加班费的措施都想好了？
这说明，他是真的打算这么干啊！
“为……为什么？”陈星问出了所有人心中的疑问，“为什么愿意给这么高的加班费？”
李阳看了他一眼，理所当然地说道：“因为员工加班，意味着我的管理出了问题，或者我的预判出了问题。”
“要么是我安排的工作量不合理，要么是我没有预料到生意的火爆程度。”
“这是我的失误，让员工用自己的休息时间来为我的失误买单，我理应付出更高的代价。”
“而且，我希望我的员工是精力充沛地来上班，而不是拖着疲惫的身体。长时间的加班，只会降低效率，增加出错率，得不偿失。”
这番理论，清晰，通透，甚至带着几分冷酷的理性。
却让在场的所有打工人，都感到了一股暖流涌上心头。
他们第一次听到有老板，会把加班归结为自己的管理失误。
他们第一次听到有老板，会关心员工是否精力充沛。
在他们过去的职业生涯里，听得最多的话是：
“年轻人，多加加班，对你有好处。”
“你这么早走，工作都做完了吗？”
“公司现在是创业期，需要大家多奉献。”
李阳的这番话，就像一把锤子，狠狠地砸碎了他们习以为常的职场PUA枷锁。
原来，一个正常的老板，应该是这样的。
原来，一份正常的工作，应该是这样的。
一时间，看向李阳的目光，从震惊，变成了炙热，甚至带上了一丝崇敬。
而看向马涛的目光，则充满了鄙夷和不屑。
没有对比，就没有伤害。
跟李阳比起来，马涛刚才那套“格局”、“奉献”的说辞，简直就像一个小丑的拙劣表演。
马涛感受到了周围目光的变化，不过他全当没看见。
陈星的眼眶，彻底红了。
他用力地吸了吸鼻子，压下喉咙里的哽咽，对着李阳，深深地鞠了一躬。
“老板！我干！”
“从今天起，我陈星，就跟你干了！”
这一躬，是发自肺腑的。
.....
与此同时，城西服务区。
二楼的办公室里，周嘉鸿正端着一杯热茶，悠闲地看着报纸。
办公室的门被推开，下属小刘垂头丧气地走了进来。
周嘉鸿抬起眼皮，看他两手空空，不由得笑了。
“怎么，今天又吃了个饱才来上班？”
小刘这帮年轻人，昨天就借着“考察工作”的名义，往李阳的烧烤摊跑，一个个吃得满嘴流油。
周嘉鸿也是睁一只眼闭一只眼，年轻人嘛，有点口腹之欲很正常。
可不是他也去了。
小刘闻言，苦着脸挠了挠头。
“周处，您就别拿我开涮了。我也想啊，可总吃烧烤，容易上火。”
话音刚落，旁边一个刚进来的同事就毫不留情地拆穿了他。
“得了吧你，小刘。人家老板今天上午压根就没开门，不然你小子现在肯定还在那排队呢！”
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