第14章 阎埠贵的“制度化管理”（2 / 2）
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《红星轧钢厂职工服务站及手工业合作社财务管理制度（暂行）》洋洋洒洒十几页，开篇是总则，接着分章节详细规定了：
“第三条：所有现金及票据收支，必须于业务发生当日下班前登记入账，做到日清月结。逾期未登记者，每次扣罚责任人岗位津贴五毛钱。”
“第五条：所有支出票据，必须要素齐全，写明事由、日期、金额，并有经手人、至少一名证明人、会计阎埠贵审核签字，三者缺一不可，方为有效凭证。票据模糊不清、涂改无盖章者，不予报销。”
“第八条：单笔支出金额超过人民币五元整（含五元），需事先填写《大额支出申请单》，经陈醒组长或于莉经理书面批准后方可执行。紧急情况下可口头请示，但事后须于二十四小时内补办手续。”
“第十二条：账目核算，误差率不得超过千分之五。凡单次错账金额超过五分钱者，需责任人提交书面说明，陈述原因，并视情况扣罚津贴。”
而这还只是开胃菜。真正展现阎埠贵“功力”的，是那本《物资领用、保管及报废管理规定》。
“第二章领用程序：第四条：领用扫帚、拖把、抹布等低值易耗品，必须严格执行‘以旧换新’制度。旧物需交由库管员查验，扫帚需保留至少百分之六十的完整度（以篾条数量计），拖把头磨损不得超过三分之二，方可换新。不符合标准者，视为非正常损耗，需由领用人照价赔偿或从计件工资中扣除。”
“第五章生产物资管理：第十五条：合作社生产区域，为节约用电，每盏额定工作台灯功率不得超过四十瓦。违者，一经发现，超出部分电费由该区域负责人或直接责任人承担。”
“第十七条：笔墨、纸张、笔记本等办公用品，领用需在《文具领用登记簿》上详细登记领取人姓名、日期、物品名称及数量，并预估使用周期。非正常原因导致提前耗尽或丢失者，需本人书面说明，并经于莉经理批准方可补领。”
“附则：甚至对煤炉用煤的每日定额、开水供应时间、乃至厕所用纸的领取周期和每次限量，都做了明确规定……”
当阎埠贵站在作坊中央，清了清嗓子，用他那带着浓重文人腔调、抑扬顿挫的声音，向全体社员逐字逐句宣读这些规定时，整个作坊鸦雀无声，所有人都听得目瞪口呆！
傻柱正拿着个大茶缸子喝水，听到“扫帚需保留百分之六十完整度”时，一口水差点喷出来，他使劲掏了掏耳朵，咧着嘴低声对旁边的刘光天道：“我的妈呀！我说光天，你爸这……这比咱厂里考八级工的技术规程还他娘的严苛呐！这以后放个屁是不是都得打报告记下来？”
刘光天也是一脸懵，挠着头嘿嘿傻笑，不知该作何反应。于莉则是边听边暗暗咂舌，心里盘算着以后自己签字批条子可得更加谨慎了。
然而，陈醒在仔细翻阅了这叠厚厚的制度后，脸上却露出了极为满意和赞赏的神色。他当即站起身，环视众人，声音洪亮地宣布：
“好！三大爷辛苦了！这份制度，定得好！定得及时！定得细致！没有规矩，不成方圆！咱们服务站和合作社要想长远发展，就必须靠制度管人，按规章办事！我宣布，从明天起，这两份规定正式生效，严格执行！任何人都必须遵守，包括我和于莉经理！三大爷作为制度的起草者和主要监督人，有权对任何违反规定的行为进行记录和提出处理意见！”
这番话，如同给阎埠贵加冕了一般。他顿时觉得自己的身形都高大了起来，一股浩然正气充盈胸间。他感觉自己不再是那个只会拨弄算盘、斤斤计较的退休老教师，而是化身为“制度的化身”，是集体财产的忠诚卫士！
从第二天起，阎埠贵便正式进入了角色。他不知从哪找来了一块红布，亲手缝制了一个袖标，上面用毛笔工工整整地写着“制度监督”四个字，每天端端正正地戴在胳膊上。他手里时刻拿着一个小本子和一支笔，像巡视自己领地的君王，开始在服务站和合作社的各个角落进行巡查。
“光天！你们组领的焊锡丝，用量登记了吗？我看这消耗速度有点快啊！”
“于莉经理，这张五块二的采购单，你批了字，证明人是谁？没写清楚，按制度不能入账，得补上！”
“赵婶！你这新领的拖把，旧的呢？拿来看看！……哎呀，这旧拖把头我看至少还能再用半个月嘛！这次给你记一下，下次再这样提前换，可要按制度扣钱了！”
“那个……新来的小王是吧？你这台灯是不是换了六十瓦的灯泡？赶紧换下来！四十瓦足够亮了！要节约用电，制度上写得明明白白！”
他一丝不苟，铁面无私，对事不对人。起初还有人觉得他不近人情，私下抱怨，但看到陈醒和于莉都带头严格遵守，加上阎埠贵引经据典、搬出制度条款时那副不容置疑的架势，慢慢地，大家也就习惯了，甚至开始下意识地按照规章制度来办事。
混乱的局面逐渐变得井然有序，物料消耗明显下降，账目清晰得像一面镜子。阎埠贵沉浸在这种维护“铁律”带来的巨大满足感中，每天戴着红袖标巡查的身影，成了服务站和合作社一道独特的、却又不可或缺的风景线。陈醒成功地将阎埠贵的“算计”天赋，引导到了制度建设和管理规范化的正道上，为这两个新生集体的长远发展，打下了坚实的制度基础。
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