第335章 共同训练（1 / 2）

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齐桓的特战营，训练强度非常大。

他之前在老A有当屠夫的经验，练兵格外的心狠手辣！

站在他们面前，齐桓背着手来回走了两趟，然后停在一个看起来年纪比较小的兵面前。

“枪带放这么松，跑起来会拍大腿，你嫌自己跑得太快？”

那个兵愣了一下低头去看自己的枪带，齐桓已经蹲下去伸手把它调紧了两格，站起来继续往下走。

大家的装备状态全被他过了一遍，齐桓才说道，“今天晨课内容，武装越野六公里。

路线从营区北门出去，沿路到那个信号塔再折返，有配速要求！

跑不完全程的人，今天下午格斗训练的时候，多加一组对抗。”

那些士兵立刻执行命令，脚步声在清晨的沙土路上踏出紧凑的节奏，很快就消失在灰蒙蒙的晨光里。

吴哲的办公室，靠墙的架子上摆着三台测试终端和两台信号分析仪，桌面上摊着一本翻到卷边的技术手册，旁边压着一杯已经凉透的茶。

他面前那三块屏幕常年亮着，左边那块跑着电子对抗模拟软件，中间那块连着新列装的指控系统，右边那块是通信网管终端。

“你现在按一下那个蓝色键试试，看看屏幕上的波形有什么变化。”吴哲对一个技术兵说道。

那个技术兵犹犹豫豫地按了一下，波形跳动了一下，周围一圈人围着设备，开始互相提问和交换观察结果了。

甘小宁现在已经是副连长了，一身作训服被他穿得棱角分明。

训练完了四百米障碍，他又开始训练轻武器操作和班排战术教学，非常的忙碌。

史今坐在教导员办公室，桌子上的文件挺多的。

那些纸有的是全团各营连提交的训练进度报告，有的是他自己画的战术推演草图，有的是战区发来的各类演习预案通报。

他把它们分门别类地用不同颜色的夹子夹着，把那列文件从头到尾翻一遍，确认该处理的都处理了才松了一口气。

作为一名转型升级的老兵，史今处理文件非常细心，不慌不忙不漏任何细节。

有一次，伍六一推门进来，把一份周训练计划拍在他桌面上，说道，“看看这个方案有没有漏洞。”

史今接过去看了一下，翻到第二页用笔圈了其中一行。

“这里的协同切入时间，比主攻序列早了四秒，如果对方有快速反应火力，你们冲进去的时候掩护还没到位。”

伍六一接回来看了一眼圈的位置，“哈哈，说得对，我回去改。”

那场演习预演的通知，来的比较突然。

收到战区下发的预演方案，许三多当天就把自己关在了办公室里。

桌上摊开的地图覆盖了整张桌面，他用铅笔在地图上标着双方兵力部署和推进路线。

旁边摊开的笔记本上，密密麻麻地写着不同时间节点的推演结果和替代方案。

那天晚饭的时候他没有去食堂，成才提着饭盒推门进来的时候，看见许三多还在忙。

他把饭盒放在桌角说了一句“吃完再看”。许三多抬头看了他一眼接过了饭盒。

可他一边扒饭，一边还在看着地图，等他三两下吃完饭，把饭盒放在桌边之后，便站起来把那张地图往成才面前推了推。

“我算完了，综合优势比大概1比1.7，他们的优势主要在协同效率上，咱们的单兵素质已经提高了不少，可一旦进入营级以上的大规模协同，咱们的通讯确认环节比他们多了一拍半，这一拍半在战场上是致命的。”

成才低头看着那张被标注满了符号的地图，安静地站了一会儿，然后说道：“不管怎样，我们团一定得赢。”

许三多点点头，对他说道，“把方案分发给各营主官，让他们今晚研究，明天早会讨论。”

与此同时，在那支对手的营区会议室里，氛围和许三多那间办公室是完全相反的。

那个老牌主力团的作战会议室里，长桌两侧坐了十几名军官，桌面上放着一份薄薄的情报资料夹。

资料夹封面上，印着铁拳团几个字和一些照片资料。

坐在主位的军官把那本资料夹推到桌子中间，说道，“这个铁拳团，谁了解的更多？”

他对面坐着的那位中校伸手拿起资料夹翻了翻，看到人员编制表那一页的时候嘴角动了一下。

他把那页翻过去之后说：“转岗士官、技术兵拼凑。不过他们那个团长我听说过，比武拿过很多名次，可带团和比武是两码事。”

左边那位少校接话道：“他们有新装备，可新装备和战斗力之间隔着一个熟练周期。

他们现在才建团，装备能开动就不错了，指望他们打出多复杂的战术配合，我觉得不现实。”

桌子末位，一个上尉把资料夹拿到手里翻了翻又放下了说：“跟我们对抗他们肯定玩命冲，新团嘛，都憋着一口气要证明自己。”

旁边的人笑了，“可演习拼的不是一口气。拼的是营连之间的默契度，还有各级指挥员的临场判断速度，以及那些靠年复一年合练磨出来的肌肉记忆。这些东西铁拳团还没有。”

主位上的人听完这些讨论之后，靠在椅背上沉默了几秒钟。

然后开口说道：“轻敌是兵家大忌，这个道理我还是记得的。

可实事求是地说，咱们确实不需要为这场预演改变太多备战节奏。

训练计划照常，战术方案照常，演习开始前，让各营把夜间协同科目再强化一轮，给新来的同志留点面子。”

他这话说完之后，会议室里响起了一阵低低的、克制的笑声。

有人说，“给他们留面子，那我们就没面子了！”笑声又扩大了一圈。

那份关于铁拳团的资料夹，被搁在了长桌的角落里，没人太当回事。

预演开始前的人员集结阶段，第一批抵触情绪出现在那些从老牌部队分流过来的老兵中间。

有的人在原单位干了六七年了，突然到了个新单位从头开始，觉得之前那些经验全白费了。

史今非常重视大家的情绪，特意对大家进行疏导。

“组织的调整不是否定大家的过去，而是为了让大家的经验，在新体系里发挥更大的价值。”

一次四百米障碍训练结束之后，几个老兵蹲在终点线旁边的沙地上擦汗。

其中一个说：“这训练节奏，比我以前待的团快多了。”

“我也有点吃不消了，以前跑完了能歇一会儿，现在跑完了，半条命都没了。”

然而，很快团里爆发出了一个大新闻，团长竟然跟大家一起训练了！

在当天的训练科目开始之前，许三多就站在队列前面，说了一句：“今天开始接下来两周，我会和大家一起训练。”