第240章 忠诚大于能力（2 / 2）
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秦北忍不住捏了捏她的脸颊：“你啊，倒是会找借口。不过也没关系，等SKY商业中心建成，正式投入运营，南征一个人肯定忙不过来，到时候会需要几个得力的帮手，你要是有合适的人选，尽管推荐过来。”
“真的吗？那可太好了！”江音瞬间兴奋起来，“我一定好好留意，争取给你推荐几个靠谱又能干的！”
秦北笑着点头，心里却有着自己的考量。
他让江音推荐人选，不光是为了帮南征减轻负担，商管中心前期的工作量极大，南征就算精力再充沛，也难免会有顾不过来的时候，有几个值得信任的帮手，能让他轻松不少。
更重要的是，云大本身就是全国顶尖的学府，能在这里读书的学生，要么才华出众，要么能力突出。
江音在学校里人缘不错，认识的人也多，通过她推荐的人选，不仅知根知底，还能趁机加强江音在圈子里的人际关系，让她慢慢积累自己的人脉资源，以后才能更好地帮他，也能更好地立足。
秦北一向看重创业团队的忠诚度，这也是他两世为人的经验之谈。
那些仅凭高薪就能挖来的人才，固然有能力，但也容易被更高的薪资诱惑，随时可能被其他企业挖走。
而那些一起熬过创业初期的艰难、并肩作战过的伙伴，只要不出现太大的矛盾，大多会一直留下来，忠诚度也远比外人要高。
就像前世的华为和中兴通讯，便是最鲜明的对比。
同样是遭遇危机，核心人员被抓，华为的大公主始终坚守底线，哪怕身陷囹圄，也绝不泄露公司的任何财务信息，守住了华为的核心机密。
而中兴通讯的相关人员，却轻易就松了口，把该说的、不该说的全都交代了出去，也正是从那以后，中兴通讯一步步走向衰落，再也无法与华为并肩。
这份教训，秦北一直铭记在心，所以他格外重视团队的忠诚度，也愿意给身边信任的人更多机会，这也是他用人的原则，忠诚大于能力。
秦北现在已经是资本了，而能力是可以用金钱买到的，只要给的待遇好，各种各样的人才就能被他所用，但是值得信任的人，对自己忠诚的人不是能用钱买到的。
一夜休整，次日清晨，秦北难得抽出时间，返回了云大。再怎么说也要好好的上几天课了，总是逃课有点对不住于晋华的照顾，可刚走进校门，就感觉到了不对劲。
校园里随处可见三三两两聚在一起议论的学生，语气里满是不满和愤慨，偶尔还能听到“篮球队”、“淘汰”、“贿赂”这样的字眼。
秦北皱了皱眉，拉住身边一个匆匆走过的学生，轻声问道：“同学，你们这是在议论什么？出什么事了？”
那学生脸上满是怒气，看到秦北，语气急切地说道：“你还不知道啊？全国大学生篮球联赛决赛阶段结束了，我们云大篮球队，竟然在小组赛就被淘汰了，提前回来了！”
秦北心中一动，他倒是忘了这回事。
“怎么会这么惨？”秦北又问道。
“还能为什么！”那学生越说越气。
“之前分区赛的时候，我们打得那么好，一路过关斩将，就是因为有个主力队员打得特别好，结果临出发去魔都比赛前，教练突然把那个主力除名了！
队员们都没了斗志，比赛的时候根本不在状态，能不被淘汰吗？”
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