第178章 张铁军升级，成立集团安保部（1 / 2）
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随着辰星集团规模不断扩大、市值突破四百亿、全国布局全面展开，集团旗下资产规模、项目数量、人员队伍、核心数据都呈几何级增长——CBD地王项目、全省多地在建楼盘、全国物流枢纽、数十座生鲜仓库、总部核心数据中心、巨额现金流与核心资产、高层人员安全等，都对安全保卫、风险防控、资产守护、应急处置提出了极高的要求。
在集团高速扩张的关键节点，杨逸尘做出重要战略决策：正式成立辰星控股集团安保部，打造一支专业化、军事化、正规化、全天候的专属安保队伍，全面负责集团全资产、全项目、全人员、全场景的安全守护工作。而安保部的负责人，杨逸尘没有丝毫犹豫，直接选定了跟随自己多年、最忠诚、最可靠、最有担当的兄弟——张铁军。
张铁军是杨逸尘最早的创业伙伴之一，从校园时期便追随左右，为人正直、身手过硬、做事沉稳、执行力极强、忠诚度百分百。他性格沉稳内敛，不善言辞，却永远冲在最前面，默默守护着杨逸尘与整个团队的安全。多年来，张铁军始终尽职尽责，无论是早期创业的艰难时刻，还是后来对抗外资、应对行业恶意竞争的凶险阶段，他都寸步不离、严防死守，从未出现任何疏漏，是杨逸尘最信任的“左膀右臂”与“守护神”。
任命下达当天，杨逸尘专门与张铁军进行深谈：“铁军，集团现在盘子越来越大，核心资产、项目、人员、数据都需要最可靠的人守护。这个安保部，交给你，我最放心。你要把这支队伍带起来，做到专业、严谨、忠诚、可靠，成为辰星集团最坚固的安全防线。”
张铁军神情庄重，郑重敬礼：“尘哥放心！我保证完成任务！人在，资产在！我一定把安保部打造成辰星最坚固的盾牌！”
随后，张铁军正式走马上任，开启辰星安保部的全面组建与升级。他以军事化标准为核心，制定严苛的选拔、培训、考核、管理制度，打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的专业安保队伍。
第一步，高标准选拔人才。
安保队员全部从退役军人、特警退役人员、专业安保院校优秀毕业生中选拔，要求政治合格、身手过硬、品行端正、无任何不良记录，选拔通过率不足百分之十，确保队伍根正苗红、素质顶尖。
第二步，全封闭军事化培训。
所有队员上岗前必须经过三个月全封闭培训，内容包括安防巡逻、应急处置、消防救援、设备操作、礼仪规范、保密纪律、风险防控等全维度技能，考核合格后方可上岗，打造专业化、全能型安保团队。
第三步，全场景职责划分。
安保部下分四大中队：总部核心安保中队，负责集团总部、杨逸尘及高层人员安全；项目安保中队，负责全省所有楼盘、工地、商业体的资产守护、秩序维护、消防安防；物流仓储安保中队，负责全国物流枢纽、生鲜仓库、物资运输安全；应急特勤中队，负责突发事件处置、风险预警、紧急救援，24小时待命。
第四步，智能化安防升级。
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