第136章 外卖骑手福利，行业最高（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
辰星超市的线下门店已经稳坐江城第一，而杨逸尘的商业布局，从来不止于“线下卖货”。
随着50家门店全面铺开，辰星集团正式上线**“辰星速送”即时零售业务**——线上下单，30分钟送达，覆盖生鲜、零食、日用品、药品、早餐夜宵等全品类。这项业务一上线，就迅速抢占江城即时零售市场，订单量日均突破10万单，一跃成为仅次于美团、饿了么的本地第三大即时配送平台。
而支撑起这张庞大配送网络的，是3000多名辰星外卖骑手。
在全国外卖行业普遍“低底薪、高提成、无社保、罚则重、超负荷”的大环境下，骑手被称为“城市里最辛苦的人”：风吹日晒、闯红灯、赶时间、怕差评、怕罚款、怕生病、怕失业，几乎所有平台都把骑手当成“耗材”，而不是“员工”。
但杨逸尘从一开始，就定下了一条铁律：
辰星不做压榨人的生意，不赚亏心钱，不亏待任何一个为辰星拼命的人。
在“辰星速送”上线启动会上，杨逸尘面对人力资源部、配送部所有负责人，只说了一句话：
“我要辰星的骑手福利，做到全江城第一、全行业第一、全国第一。
我要让所有辰星骑手，抬起头做人，安安心心赚钱，踏踏实实生活。”
所有人都以为杨逸尘只是说说而已，直到一套史无前例、颠覆行业的骑手福利方案，正式公布。
方案一出，整个江城外卖圈炸了，全国外卖行业都被震懵了。
辰星骑手六大福利，碾压全行业：
一、无责任底薪：4500元/月
全行业唯一！无论刮风下雨、无论订单多少，每个月保底4500元，一分不少。
其他平台：0底薪，全靠跑单，没单就没钱。
二、高额提成，上不封顶
每单提成2.5—6元，恶劣天气、夜间、远距离额外补贴3—10元，月入过万是常态，优秀骑手月入1.5万+。
三、全额五险一金，正式员工待遇
辰星所有骑手，全部签订正式劳动合同，缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
全行业99%的平台，骑手都是外包，无社保，出事自己扛。
四、包吃包住+四季工装
免费提供员工宿舍，空调热水器洗衣机齐全；免费提供早中晚餐，三菜一汤；免费发放春夏秋冬工装、头盔、雨衣、护具。
五、零恶意罚款，人性化管理
取消“超时重罚”“差评重罚”，只要合理说明情况，一律不罚；生病、有事可以自由请假，不扣钱；每月带薪休假4天。
六、额外福利：意外险+高温补贴+取暖费+节日红包+年终奖
夏季高温补贴300元/月，冬季取暖费300元/月；春节、端午、中秋发放红包礼品；年底根据单量发放年终奖，最高8888元。
这一套福利砸下来，等于直接把外卖骑手从“底层外包工”变成了**“正规企业员工”**。
消息传开的当天，辰星各大配送站门口排起了长达几百米的应聘长队。
美团、饿了么的骑手，纷纷辞职，涌向辰星。
“我干外卖三年，没见过交五险一金的！”
“4500无责任底薪？就算这个月不怎么跑，也能拿四千多？”
“包吃包住还不罚款？这哪里是送外卖，这是进国企啊！”
“杨董真的把骑手当人看！这样的老板，我们拼了命也愿意干！”
辰星配送一站的站长王磊，曾经是某大平台的站长，他最有感触：“以前在别的平台，我天天被罚、骑手天天被骂，人心散得很。现在辰星福利这么好，骑手干劲足，投诉少，事故少，效率反而更高！”
为了让骑手真正安心，杨逸尘还亲自去配送站看望一线骑手，跟他们一起吃食堂、聊家常、问困难。
在江城江汉路配送站，一位40多岁的骑手老张，握着杨逸尘的手，眼泪当场就掉了下来。
“杨董，我以前送外卖，摔过两次，骨折一次，平台一分钱没赔，还扣了我当月的钱。我老婆生病，我连社保都没有，只能到处借钱。现在进了辰星，有五险一金，生病能报销，每个月稳稳拿工资，我终于能抬起头做人了！”
杨逸尘轻轻拍了拍他的肩膀，语气温和却坚定：“老张，你们是辰星最辛苦的人，也是辰星最宝贵的人。你们为百姓送货，辰星为你们兜底。这是应该的。”
↑返回顶部↑