第554章 世子老师人选（1 / 2）

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崇祯二年正月初二。

王府便殿里，天启炉从未停歇，烘得殿内暖融融。

朱常润身着常服坐在案后，翻着案上几页荆州名仕的细报，见周维垣进来，抬手指了指对面的椅子，“周先生，坐吧。”

周维垣谢过坐了，正了正衣襟。

朱常润示意吕福给上了一盏茶，随后问道：“本王请先生留心世子启蒙的人选，也有段时日了，如今可有眉目？”

听到殿下问这事，周维垣脸上带着几分无奈，缓缓摇了摇头：“回殿下，不是无人可选，是合殿下心意的人选，难寻。臣知道殿下对世子的学业期许甚深，越是这般认真，这事反倒越难办。”

这难处并非他不尽心，而是明代王府官体系与生俱来的制度性死局。

明初之时，王府官地位尊崇，上至长史，下至伴读、教授，皆可与京官相互迁转，内外流通，仕途通达，自然不乏才士愿往。

但自明英宗之后，朝廷为严防藩王势力蔓延坐大，定下铁律：王府官一概不得外迁，一任终身。

自此“王府官多禁锢一城”，便成了不可撼动的定例。

这意味着，一个士人一旦被授了王府官职，无论才干多高、政绩多好，几乎终身都无法再进入中央或地方的核心官僚体系晋升。

真正有抱负、有大才的人，谁也不肯自投罗网，亲手断送自己的仕途。

这逆向淘汰的循环一经开启便再难逆转。

虽朝廷明文规定长史、纪善需由科甲正途出身，可吏部拣选时，也只能挑些平庸琐细、年老疲惫，或是科举之路走到尽头的人来充数。

从万历年间开始，各家王府文官缺官、庸劣早已是普遍现象。

伴读、教授不过从九品，年俸仅六十石，还大半折成钞银，实际所得十分微薄。

加上升迁既无望，利禄又不足，更是没人肯来。

在任的官员们也多是敷衍度日，只求安稳混俸。

更有不安分者，反倒跟着不肖宗室生事，完全背离了设官辅导宗室的初衷。

就连周维垣自己这个左长史，也不敢说自己水平有多高。不然当初也不会心灰意冷，来王府当差。

许望海这个右长史更不用说了，还是花了钱买的。

可能水平稍微好一点的就是典簿孙元化了，可孙元化现在一年到头在王府内的时间比许望海还少，而且太过偏重实学。