第1017章 破事部经理的未来（1 / 2）
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丽萨的办公室里冷气适宜，氛围安静闲适。
沐怀安端着一杯温热的咖啡，眉眼间写满离谱，满脸难以置信地看向对面的丽萨。
“不是吧？我连这位破事部经理的面都没见上一回，他居然直接跑路离职了？”
对于破事部经理光速辞职这种离谱操作，丽萨早就见怪不怪，心态稳得不行，脸上半点波澜都没有，语气淡定道。
“你不用担心，待裁员……”
“老资历的员工，人事那边早就排好了一个表，这一个走了，下一个马上就能补上。”
沐怀安慢悠悠抿了口咖啡，敏锐捕捉到她的字眼，挑眉打趣。
“你刚刚可是亲口说了，待裁员，对吧？”
丽萨立刻敛了神色，一本正经强行圆场。
“口误，纯粹口误！”
沐怀安当即撇了撇嘴，满脸不屑，毫不留情地吐槽。
“你们万兽集团是真没半点人情味，做事够冷血，裁员都不直接明说，非要逼员工主动提离职。”
职场裁员本是常态，只要补偿到位，谁都挑不出半点毛病。
可万兽的操作格外上不得台面，专门丢出一堆没人能搞定的烂摊子工作，随后以绩效不达标、工作失误造成损失为由，逼走员工，变相裁员。
丽萨对此也只能无奈耸肩，轻轻叹了口气，属实无能为力。
“我也没办法，人事部门一直都是这套规矩，我也干预不了。”
混迹职场多年，她早就对这种灰色操作司空见惯，甚至已经学会自我宽慰。
“换个角度想，这也算给老员工留了条活路。很多底层老员工一辈子没升职机会、看不到出路，破事部这种特殊岗位，好歹算个翻身的机会。集团其他事业群，也有不少类似的部门。”
沐怀安对此兴致缺缺，没再接话。
丽萨见状，倒是想起另一件要紧事，抬眼看向他。
“对了，还有件事我得跟你说下。”
“我刚刚去人事打听消息，翻了待裁员名单，发现张伟那个撞脸怪朋友胡强，也在名单里。”
沐怀安闻言眉头骤然一皱，脑海里瞬间想起张伟提过他的近况，低声感慨。
“我听张伟说过，他现在的生活挺不如意的。”
“家里老母亲常年患病需要吃药治疗，孩子刚上小学，正是花钱多的时候，身上还压着几十年房贷。”
“这年纪、这压力，一旦被裁员，根本找不到像样的工作，等于直接断了活路，太要命了。”
丽萨何尝不懂其中利害，可集团今年裁员指标压得极重，她有心帮忙，却无力回天，只能无奈叹气。
“后勤部今年要大规模缩编，集团全年核心任务之一就是裁员。”
“我可以保他一时，但保不了一世，你也知道，我总监的位置还没坐稳。”
沐怀安指尖摩挲着下巴，下意识琢磨道。
“双馨那应该没问题。”
丽萨无奈白了沐怀安一眼，将问题关键点出。
“你想当烂好人，养他一辈子？”
沐怀安轻啧一声，满脸纠结。
“主要是张伟过得就够憋屈了，好不容易被我扶起来一点，结果他这兄弟胡强比他还惨。”
“他要是真走投无路，以张伟的性格，肯定会厚着脸皮来找我帮忙。与其到时候让张伟觉得心里有愧，不如我提前伸手帮一把，省得他夹在中间难做。”
丽萨轻轻摇头，完全不认可他的想法，一语点出关键。
“你这治标不治本，帮得了一次，帮不了一世，真正要救他，得给他自己成长立足的机会。”
她看得通透，贵人提携终究是外力，自身不肯努力、抓不住机会，谁帮都没用。
“新的破事部经理明天就到岗，等他撑不住主动离职，我打算直接让胡强顶上经理的位置。”
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