第9章 流浪的野猪人部落（2 / 2）
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霍格看着地上那袋散发着食物香气的袋子和清澈的饮水，又看了看卡提西娅身后那些虽然人数不多但眼神坚定的守卫，最后目光落在了自己族人那写满渴望和疲惫的脸上。他粗重的呼吸声在寂静中格外清晰。
挣扎了许久，他猛地抬起头，盯着卡提西娅：“你保证……不会把俺们当奴隶？有食物，有住处？”
“我以星冠精灵之名义起誓。”卡提西娅郑重承诺，“在我的领地，所有遵守律法、付出劳动的成员，皆享有平等的庇护与尊重。劳动换取报酬，这是最基本的准则。”
霍格又沉默了片刻，最终，他仿佛卸下了千斤重担，将巨大的骨锤顿在地上，发出沉闷的响声。
“好！俺，‘獠牙’霍格，代表俺的部落，加入残光村！”他瓮声瓮气地说道，然后转身对着他的族人大吼，“还愣着干什么？谢谢领主大人的食物！”
野猪人们发出一阵混杂着兴奋和如释重负的嚎叫，迫不及待地冲向那袋食物和饮水，但还是在霍格的呵斥下保持了基本的秩序。
就在霍格正式宣布加入的瞬间，卡提西娅脑海中的“领主系统”传来了清晰的提示音：
“叮！检测到领主成功通过非武力手段收服一支具备潜力的种族部落，领地向心力显着提升，人口大幅增加。奖励：领主技能——探查。”
“探查（主动）：消耗少量精神力，对单一目标进行基础信息探查。可获取信息包括：种族、姓名、职业等级、状态、角色基础评价。对实力远超宿主或拥有反探查能力的单位效果减弱或失败。”
一股清凉的能量流入卡提西娅的意识，关于“探查”技能的使用方法瞬间了然于心。
她心中一阵惊喜。这个技能来得太及时了！在无法完全依赖系统面板详细了解追随者的情况下，“探查”将极大地帮助她了解下属的能力、状态和忠诚倾向，便于更合理地进行人事安排和资源分配。
她下意识地对着正忙着分配食物的霍格使用了“探查”。
“种族：野猪人”
“姓名：霍格”
“职业/等级：8级战士(部落勇士)”
“状态：饥饿，疲惫，轻伤(多处擦伤)”
“评价：直率、勇猛、重视部落、守信、易怒。当前对您抱有较高的感激与敬畏。”
信息简洁明了！8级战士，部落勇士，状态和性格评价都一目了然。这比单纯依靠观察和猜测要准确得多。
她又将目光投向格伦金。
“种族：高山矮人”
“姓名：格伦金·铁须”
“职业/等级：6级战士/11级工匠(熟练工匠)”
“状态：健康，精力充沛”
“评价：坚韧、忠诚、技艺精湛、固执、嗜酒。对您绝对忠诚，并因参与建设而充满干劲。”
11级工匠！难怪他在建筑和锻造上如此得心应手。这个发现让卡提西娅对格伦金的价值有了更清晰的认知。
接着是雷恩。
“种族：狼族混血(兽人/人类)”
“姓名：雷恩”
“职业/等级：9级战士(精英佣兵)”
“状态：健康，警惕”
“评价：机敏、忠诚、经验丰富、责任感强、略带隐忧(可能与过去经历有关)。对您高度忠诚，将守护领地视为己任。”
9级精英佣兵，是目前战斗力的天花板了。那个“略带隐忧”的评价，让卡提西娅记在心里，或许未来需要找机会了解一下。
这个“探查”技能，简直是为她量身定做的管理利器！卡提西娅压下心中的激动，知道现在不是深入研究的时候。
她示意格伦金和雷恩解除警戒，打开了一道栅栏缺口。
看着这群新加入的、显得有些笨拙却力量十足的野猪人，卡提西娅知道，残光村的人口和劳动力瞬间翻了几倍。虽然管理起来会更具挑战，但带来的好处也是显而易见的。建设速度将大大加快，防御力量也得到了质的提升。
“霍格族长，欢迎你们。”卡提西娅对走过来的野猪人首领说道，“先让族人们吃饱休息一下。稍后，我们需要详细讨论一下接下来的分工和建设计划。”
霍格用力点头，看着卡提西娅的目光更加信服。他隐约感觉到，这位年轻的精灵领主，似乎比刚才更加……深不可测了。
成功收服野猪人部落，并获得“探查”技能，卡提西娅手中的牌更多了。残光村这艘刚刚启航的小船，注入了新的强大动力，也对她这位舵手提出了更高的要求。
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