第173章 神机署请她离开学生公司（1 / 2）
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神机署的任命书没有写“兼任”。
国家分布式源械总工程师，任期两年。
接受后，苏见星必须退出星火源械的日常管理、公共订单签字与供应商表决。她可以保留个人股份，却要交给独立托管，不得参与涉及国家采购的分红决策。
理由不是不信任她。
恰好因为她影响太大。
长禾区一千一百六十三座微型电岛，使用的是星火公开协议。苏见星若同时掌握国家电网规则和公司供应链，任何技术选择都会让星火提前知道国家标准。
她也可能把公司习惯带进全国系统。
公开专利不等于没有利益冲突。
任命只给二十分钟考虑。
九城裂隙仍在，神机署需要有人立即接手分布式最低保障。按照常规程序，职位审核至少三个月。
这份速度本身也是风险。
苏见星先要求查看权限边界。
神机署可以调用全国公共源械节点，不能读取私人设备内容。她能否决一次统一停电，否决后必须在十分钟内提交替代方案。
连续三次否决失败，权限自动暂停。
她不能指挥军队。
也不能把星火工程师直接征入国家项目。
条件比一个空头头衔具体。
陆峥仍提出临时双岗。
“先兼任四十八小时。”
“等九城稳定，再完成公司交接。”
这是最少震动的方案。
星火的百亿公共合同还在执行，三十六家小厂依赖苏见星做协议最终判断。她突然退出，供应商可能暂停交货，城市也会质疑核心工程师离开。
苏见星反对。
“国家职位今天就会看到下一版标准。”
“四十八小时足够公司提前布局。”
“你不会泄露。”陆峥说。
“这不是靠我人品就能解决的。”
她把任命书发给星火员工与小厂联合观察席。
公司有权知道管理层可能离开，也有权决定是否接受交接。神机署没有要求她公开，苏见星仍选择公开利益冲突，不公开九城军用数据。
消息发出三分钟，星火收到二十七份合同质询。
六座城市要求确认关键工程师变更。两家供应商触发“核心人员离任”条款，准备提高保证金。星环关联公司则提出免费接管部分维护，条件是取得微型电岛兼容权。
苏见星没有在离职前替公司拒绝全部报价。
她只标注利益冲突，把选择交给公司现有表决。六座城市可以暂停，供应商也有权重新评估风险。
星火过去把创始人能力当成信用的一部分。
现在必须为这种依赖付钱。
陆峥提出由个人担保过渡期。
他可以用陆氏个人收益补足两家供应商保证金，不取得公司票。宁禾仍然反对。
“苏见星刚因为利益冲突离开。”
“再用陆氏少主的钱稳公司，外面只会觉得换了一个单点。”
星火决定从事故准备金中支付一半，另一半由十二家小厂按订单比例承担。三家现金不足的小厂可以用设备维护工时替代，不因规模小被迫退出。
公司为独立付出四千七百万流动性。
不是一句“团队会继续”就自动稳定。
采购主管宁禾第一个接入。
她没有请求苏见星留下。
“你走以后，谁签工程否决？”
星火过去由四名创始人共同表决。裴观澜已退出家族继承并陷入债务追索，陆峥没有公司总控，叶惊鸿回避陆氏与军方冲突。
苏见星离开，会空出最懂设备的一票。
陆峥建议从内部选一名总工程师。
宁禾拒绝直接接任。
“我懂供应链，不懂全部协议。”
“让一个人复制苏见星，只会造下一个单点。”
她提出七人工程席。
两名来自星火，三名由节点小厂轮选，一名由城市使用者推举，最后一名来自独立安全机构。任何公开协议变更需要五票，紧急停机允许三票先行，二十四小时内复核。
联防厂厂长梁卫国反对五票门槛。
小厂只有三席，永远无法单独阻止大公司和城市联合。梁卫国要求涉及制造成本时，小厂至少一票同意。
城市代表也提出类似要求。
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