评审会议。（2 / 2）
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对于团队能力的质疑，她没有列举团队成员的简历，而是着重介绍了团队在解决“样品危机”和完成重大专项关键任务中展现出的攻坚能力和协作精神，并提出了一个开放、合作的团队构建理念，表示将积极吸纳国内外该领域的优秀青年人才。
她的回答，不卑不亢，有理有据，既坚持了技术的前瞻性，也体现了对现实约束的尊重和考量。
在整个问答过程中，陆辰始终沉默地坐着，目光大部分时间落在自己面前的笔记本上，偶尔会抬眼看向正在回答问题的林溪，眼神深邃，看不出任何情绪。只有一次，当林溪用一个极其巧妙的比喻化解了一个关于技术路径的刁钻问题时，他的指尖在笔记本上几不可察地轻轻敲击了一下。
提问环节持续了将近一个小时。当最后一位评审表示没有更多问题时，主持会议的领导将目光投向了始终未发一言的陆辰。
“陆辰同志，这个‘星火’计划，是你力主推上来的。关于林博士刚才的汇报和解答，你还有什么要补充说明的吗？”
所有人的目光都聚焦到了陆辰身上。
陆辰缓缓抬起头，目光平静地扫过全场，最后落在林溪身上，停留了短暂的一瞬，然后移开。
“我没有更多技术细节需要补充。林溪博士已经阐述得非常清楚。”他的声音平稳而有力，“我只想强调一点。”
他顿了顿，语气加重：“我们支持‘星火’，不仅仅是支持一个具体的技术方案，更是支持一种敢于挑战最前沿、勇于开辟新航道的创新精神。科研探索本身就伴随着风险，如果我们因为惧怕风险而只敢在熟悉的道路上跟进，那么我们将永远无法实现真正的引领。”
“我相信林溪博士和她的团队具备迎接挑战的勇气和能力。我也愿意，为此承担相应的领导责任。”
他的发言简短，却掷地有声。没有华丽的辞藻，只有清晰的立场和沉甸甸的担当。这番话，不仅是对林溪的支持，更是对在场所有评审的一种表态，将“星火”计划的成败，与他自身的责任紧密捆绑。
会议在一种微妙的氛围中结束。没有当场宣布结果，只表示需要进一步研究讨论。
林溪收拾好材料，感觉像是打了一场硬仗，浑身都有些脱力。她走出会议室，陆辰正好也从另一边出来。两人在走廊上相遇。
他没有说话，只是与她并肩走向电梯。在电梯门合上的瞬间，密闭的空间里只有他们两人。
“表现得很好。”他目视前方，低声说了一句。
“谢谢。”林溪轻声回应，感觉紧绷的神经终于松弛了一丝。
电梯下行，数字不断变换。
沉默中，一种无需言说的默契在流淌。他们都知道，战斗还未结束，但这最关键的一仗，他们打得漂亮。
无论最终结果如何，“星火”的光芒，已经在这间代表着最高决策层的会议室里，留下了无法忽视的印记。而林溪这个名字，也正式进入了更高层级的视野。
一个新的阶段，即将开始。
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