第202章 落地生根·转型进行时（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“还没定呢。”杨建军语气严肃，“不过洛洛，不管我在哪里工作，咱们叔侄俩都要记住：各司其职，各尽其责。你在地方好好干，不要受家里影响。”
“我明白，大伯。”
简短通话后，杨洛沉思片刻。大伯的晋升在意料之中，但确实需要更加注意影响。他提醒自己，工作要靠实干，威信要靠实绩。
傍晚，杨洛来到市委党校。这里正在举办全市中青年干部培训班，今天是“转型发展大家谈”专题研讨。杨洛没有提前通知，直接走进教室。
学员们正在分组讨论，主题是“资源型城市转型中的干部担当”。看到市委书记进来，大家有些惊讶。
“继续讨论，我听听。”杨洛在最后一排坐下。
一个小组正在热烈讨论。一位年轻干部说：“我觉得转型最难的是打破思维定式。我们习惯了石油经济的一套，对新产业、新模式不熟悉，不敢闯不敢试。”
“怎么解决？”杨洛突然问。
年轻干部愣了一下，随即回答：“加强学习培训，走出去看先进地区，请进来讲经验做法。”
“还有呢？”
“还有就是……建立容错机制，让干部敢闯敢试，不怕犯错。”
另一个小组讨论干部作风问题。一位女干部说：“我下基层调研发现，有些干部还是习惯于坐在办公室听汇报，真正沉下去了解实情不够。”
“你有什么建议？”
“建立基层联系点制度，要求每个干部每年至少在基层住一周，写调研报告，解决实际问题。”
杨洛认真听着，不时记录。讨论结束后，他走到讲台前。
“刚才大家的讨论很热烈，提的问题很实在，建议也很有价值。”杨洛看着学员们，“转型发展，干部是关键。市委举办培训班，就是要提升大家的能力素质。但培训结束回到岗位后，关键要看行动。”
他提出三点希望：“第一，要勇于担当。转型路上困难多，矛盾多，需要干部迎难而上，主动作为。第二，要善于学习。新产业、新技术、新模式，不学不会，不学不懂。第三，要严于律己。权力是责任，不是特权；岗位是平台，不是待遇。”
研讨班结束后，杨洛与党校领导班子座谈，要求培训要更加贴近实际：“多安排现场教学，让学员到光伏基地、双语学校、牧区医院去实地看、实地学。要多请一线干部、企业家、技术专家讲课，少一些理论灌输，多一些案例教学。”
晚上回到办公室，杨洛看到桌上放着几份文件。最上面的是罗帅报送的《“马背上的国徽”深化实施方案》，详细规划了培养牧区“法律明白人”的工作：选拔标准、培训内容、考核方式、工作职责……很系统，很务实。
杨洛批示：“方案可行。要注意选拔真正有威望、有热情的牧民，培训要通俗易懂，考核要注重实效。经费市财政保障。”
接着是许航通过正规渠道报送的《季度安全形势分析》。报告专业严谨，指出当前边境管控总体有效，但境外渗透方式更加隐蔽，需要加强网络空间治理。杨洛批示：“同意分析。加强与网信、公安等部门协作，依法依规处置。”
处理完文件，已经晚上九点。杨洛站在窗前，看着夜色中的城市。远处光伏基地的指示灯在夜空中闪烁，那是这座城市转型的希望之光。
手机响了，是王柔发来的视频请求。接通后，屏幕上妻子正在北京家中，孩子们已经睡了。
“还在忙？”
“刚处理完文件。你呢？”
“我也刚下班。”王柔看起来有些疲惫，“今天开了三个会。对了，你们申请牧区教育救助基金的材料，部里通过了，第一批资金500万，下周就能拨付。”
“太好了，这下牧区特困学生的问题能解决了。”
“嗯。孩子们都盼着暑假去新疆呢，思洛说要看看光伏基地，思齐说要骑马。”
“好，等你们来，我安排。”
简单对话，却让杨洛心里温暖。妻子的专业支持总是这么及时，孩子们的期盼也让他充满动力。
深夜，杨洛在工作日志上记录下今天的工作：召开了落实调研组精神的常委会，研究了光伏二期、教育提质、医疗优化等工作，参加了党校研讨，处理了政法和国安报告……每一项工作都在推动这座城市转型发展走向深入。
转型进入第三年，工作特点从“铺摊子”转向“深耕作”，从“建起来”转向“用得好”，从“打基础”转向“上水平”。光伏要提质增效，教育要提升质量，医疗要优化服务，政法要培育本土力量……每一项都需要更精细的工作，更务实的作风。
作为市委书记，他要把握方向，统筹协调，督促落实。不能事必躬亲，但要关注关键；不能越俎代庖，但要解决难题；不能急于求成，但要只争朝夕。
五年任期已经过半，时间紧迫，任务艰巨。但他有信心，因为方向已经明确，路径已经清晰，班子已经成熟，群众已经支持。
窗外，克拉玛依的夜色宁静而美丽。这座城市正在经历一场深刻的蜕变，而他，既是这场蜕变的推动者，也是见证者。
明天，太阳照常升起。而转型的脚步，将继续坚定前行。
因为，这就是责任，这就是使命，这就是一个共产党人的初心和担当。
↑返回顶部↑