第184章 炼化之城的转型阵痛（1 / 2）
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清晨七点，克拉玛依石化园区还笼罩在薄雾中。
杨洛换上另一套工装——深蓝色的防静电服，头戴安全帽，脚穿劳保鞋。市委办副主任刘明已经在楼下等候，今天陪同的还有市发改委主任陈国华，一位五十出头、头发稀疏的经济干部。
“杨书记，今天去独山子石化。”陈国华汇报，“园区办那边已经通知了，按您的要求，没说是调研，只说有安全检查。”
“好。”杨洛点头，“我们就当自己是安全督导组。”
车子驶向城东。穿过一片防护林后，眼前豁然开朗——巨大的炼塔、纵横的管线、高耸的烟囱，构成一座钢铁森林。空气中弥漫着淡淡的化工气味，那是现代化工业的气息。
独山子石化公司门口，几位穿工装的管理人员已经等候。为首的是位四十多岁、戴眼镜的技术型干部，是公司安全总监李斌。
“各位领导，欢迎检查指导安全工作。”李斌迎上来，显然接到了园区办的通知，但不知道来的是市委书记。
杨洛与他握手：“李总监，我们随便看看。今天主要是学习。”
一行人走进厂区。首先来到中央控制室——一个足球场大小的房间，墙上布满巨大的显示屏，显示着各个装置的运行参数。几十位操作员坐在电脑前，监控着整个生产流程。
“这是我们千万吨炼油装置的中控。”李斌介绍，“采用DCS集散控制系统，自动化程度达到国际先进水平。”
杨洛看着屏幕上跳动的数字、曲线、流程图，问道：“原料从哪里来？”
“主要是克拉玛依本地产的原油，通过管道输送。部分进口原油从哈萨克斯坦经阿拉山口入境。”
“产品呢？”
“汽油、柴油、航空煤油等成品油占60%，化工轻油占40%，主要供应西北市场。”
杨洛走到一位年轻操作员身后，看他熟练地调整参数。“小同志，工作几年了？”
操作员站起身：“报告领导，三年。”
“哪个学校毕业？”
“中国石油大学，自动化专业。”
“喜欢这份工作吗？”
年轻人笑了：“喜欢。虽然倒班辛苦，但看着原油变成各种产品，很有成就感。”
杨洛拍拍他的肩膀，继续向前走。陈国华小声说：“杨书记，石化园区有员工两万多人，其中技术人才占30%。但和油田一样，也存在人才流失问题。”
穿过管廊，来到乙烯装置区。巨大的裂解炉发出低沉的轰鸣，高温让空气都微微扭曲。这里是园区的核心——百万吨乙烯装置，国内单套产能最大。
装置负责人是位老工程师，姓王，头发花白但精神矍铄。“领导，这套装置2012年投产，采用美国鲁姆斯技术，能耗比老装置降低15%。”
“环保措施怎么样？”杨洛关心这个。
“我们配套了烟气脱硫脱硝、污水处理回用、VOCs治理等环保设施。但说实话，”王工压低声音，“完全达标压力很大，特别是废气无组织排放，是世界性难题。”
杨洛记下了。环保，这是石化行业绕不开的坎。
上午十点，一行人来到新产品研发中心。这里是园区转型的希望所在——从基础炼化向高端化工延伸。
研发中心主任是位女博士，叫张丽，四十岁左右，干练精明。“领导，我们正在攻关三个方向：一是聚烯烃高端牌号，替代进口；二是特种橡胶，用于航空航天；三是可降解塑料，响应环保要求。”
她展示着实验室里的样品：薄如蝉翼的包装膜、弹性极佳的密封件、能在海水中降解的塑料袋。
“市场前景如何？”杨洛拿起一个透明塑料杯。
“很好，但产业化有困难。”张丽实话实说，“高端产品需要定制化生产，我们的大装置更适合批量生产普通牌号。转型需要投资，需要时间，更需要市场容忍度。”
杨洛明白了。这就是传统产业转型的悖论——知道方向，但转身困难。
中午，杨洛坚持在员工食堂吃饭。和昨天一样，四菜一汤，与工人们坐在一起。吃饭时，他听到了更多真实的声音：
“我们车间三班倒，虽然累，但收入还可以。”
“就是孩子教育问题，园区离市区远，好学校少。”
“最近环保检查越来越严，我们压力大。”
“听说要上马新项目，不知道会不会裁员……”
饭后又开了个小型座谈会。这次除了管理人员，杨洛特意请了五位一线班组长、三位技术人员、两位老工人。
会议室很简单，杨洛还是那句开场白：“今天我是学生，你们是老师。有什么说什么。”
一位老班长先开口：“我叫刘大柱，在催化车间干了三十年。我最大的感受是——设备越来越先进，但人也越来越累。为啥？因为人员精简了，一个人要干过去三个人的活。”
“安全有保障吗？”杨洛问。
“保障是有，但弦绷得太紧。我带的班组，年轻人三年走了两个，都说压力太大。”
一位年轻技术员举手：“书记，我是研发中心的李明。我们搞出了好几个新产品，但产业化太慢。有时候很灰心，感觉自己的研究没价值。”
“为什么产业化慢？”
“审批流程长，市场开拓难，领导求稳……”李明说着说着停住了，意识到说得太直。
杨洛鼓励他：“继续说，没关系。”
“我觉得，咱们园区需要更有闯劲的决策机制。不能总守着炼油、乙烯这些老本行，要敢闯敢试。”
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