第226章 百团大战之基业长青人才工程（2 / 2）
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“剩下的五百人，再进行第二年的深化培训，方向会更细分，比如发动机、底盘、液压、电气等。第二年结束，再次淘汰50%，最终留下两百五十人左右。”
“这两百五十人，将直接成为星火厂的正式职工，充实到各个关键技术岗位。同时，他们也是‘种子’，未来可以输送到我们的协作厂，或者支援全省其他农机单位。”
我一口气说完，会议室里安静了片刻。
孙处长咂摸着嘴：“一千人里选两百五……淘汰率够高的。那些被淘汰的……”
“被淘汰的学员，也经过了一到两年的系统培训，具备了基本的农机技术知识和实践能力。”我早就想过这个问题，“第一，我们准备筹备农机站他们可以到农机站做维修工；第二，他们回到地方，可以成为公社农机站的技术员；第三，可以进入当地的农机修配厂，第四，可以成为农机手培训的教员。都是对全省基层技术力量的一次大规模普及和提升。无论是否留下，对国家、对个人，这段经历都有价值。”
赵科长的手指在桌面上轻轻敲击着，显然在快速权衡。这个计划规模大，涉及面广，打破了很多人事和教育的常规，操作起来挑战巨大。但它的吸引力也同样巨大——如果能成，这将是为山西农机乃至工业领域，快速培养一批“用得上、留得住”的实用型技术人才的创举。
“资金呢？场地呢？管理呢？”赵科长一连问了三个关键问题。
“资金，我们希望省里能给予一部分专项扶持，作为‘人才培养试点经费’。”我早有准备，“同时，我们星火厂可以从利润中划拨一部分，学员培训期间，我们可以提供基本食宿，并发放少量生活补贴。场地，我们正在建设的科研楼，以及规划中的附属设施，可以解决一部分。管理，我们可以成立专门的‘培训部’，抽调精干人员负责。”
赵科长没有立刻答应，而是看向孙处长：“老孙，你觉得呢？”
孙处长沉吟道：“想法很大胆，也有创意。韩浩同志说的有道理，基层太缺人了。咱们省里年年喊要培养农机人才，可效果总是不理想。星火厂现在有这个干劲，也有这个需求，我看……可以作为一个重点试点项目，向厅里和分管省领导汇报。如果省里能支持，农机局这边，肯定全力配合。”
赵科长点点头，看向我和刘永好，目光锐利：“刘厂长，韩浩同志，这个‘基业长青人才工程’，如果省里原则上同意试点，你们星火厂，有没有决心、有没有能力，把它办好？这可不是造拖拉机，这是培养人！出不得半点纰漏，担着很大的责任！”
刘永好深吸一口气，站了起来，声音洪亮：“赵科长，孙处长，只要省里信得过我们星火厂，给我们这个机会，我们就是砸锅卖铁，也一定把这个工程办好！为咱们山西，培养出一批能打硬仗的技术骨干！我刘永好用党性担保！”
我也站起身，郑重地说：“我们不仅会办好，还会把它办成星火厂未来发展的‘造血机’和‘种子库’。请领导放心！”
赵科长看着我们，终于露出了今天第一个舒展的笑容。他也站起身：“好！要的就是这股子决心和魄力！我回去就向厅领导详细汇报。你们这边，也尽快拿出一个更详细、更周密的实施方案，包括选拔细则、培训大纲、师资计划、预算方案等等。这件事，有难度，但更有意义！如果办成了，你们星火厂，可就不仅仅是造出几台拖拉机那么简单了！”
送走省里的领导，夕阳已经西斜。金色的余晖洒在星火工业园的建筑和空地上，给一切都镀上了一层温暖而充满希望的光泽。
我和刘永好站在门口，望着远去的车影，久久没有言语。
“基业长青……”刘永好喃喃道，“韩浩，咱们这步子，是不是迈得太大了点？又是整合工厂，又是科研楼，现在又要搞上千人的培训工程……我这心里，怎么有点发慌？”
我理解他的感受。这就像在驾驭一辆不断加速的列车，窗外风景飞逝，兴奋与忐忑交织。
“刘厂长，”我看着远方起伏的田垄和村落，“你还记得咱们刚来这片荒地时的样子吗？”
刘永好点点头。
“那时候，我们只有一张图纸，几十号人，要啥没啥。谁相信我们能造出拖拉机？”我轻声说，“可我们干成了。不是因为咱们有多厉害，是因为我们认准了方向，凝聚了大家的力量，一步步把不可能变成了可能。”
“现在也一样。”我转头看着他，目光坚定，“整合工厂，是为了让星星之火连成片；建科研楼，是为了让火焰更旺、更有后劲；搞人才工程，是为了让这火种一代代传下去，永不熄灭。这些事，一件比一件难，一件比一件担子重。但如果我们不去做，星火厂可能也就止步于此了。可如果我们做成了……”
我没有说完，但刘永好懂了。
他望着眼前这片在他手中从无到有、逐渐成型的工业园，望着那些下班后说笑着走向食堂的工人们，望着仓库里整齐摆放的、即将发往各地的拖拉机部件，胸中的豪情渐渐压过了忐忑。
“是啊……”他长长吐出一口气，眼神重新变得坚毅，“开弓没有回头箭。既然选了这条路，就得走到亮处！韩浩，你说得对，基业长青……咱们这一代人，苦点累点，担点风险，不就是为了给后来人，打下一个能长久发展的基业吗？”
“对！”我用力点头。
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