第201章 工业 AI 全面接管流水线（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
冯经理有点不自在：“我们也在做知识沉淀。”
“沉淀给谁看？”老周问，“给人看，还是给系统看？”
这一问把冯经理问得像被质检框住。何苗赶紧把话题往回拉，问一线工人的培训情况。冯经理介绍得很完整：线上课程、模拟系统、岗位转型、月度考核。每一项都有PPT，每一页都很漂亮。磊磊看着那些“从操作工到智能协同员”的案例，忽然很安静。
他想起魏海。想起那些在群里问自己会什么的人。很多人不是不肯学，是他们原来的本事忽然被改了名字，旧岗位没了，新岗位像隔着一层玻璃。你说他不会，他明明干了十几年；你说他会，他又说不出算法系统要求的那些词。
午饭在厂区食堂吃。智能点餐机根据工牌推荐菜品，林凡被推荐了“低油高蛋白套餐”，磊磊被推荐了“控制碳水套餐”。磊磊怒了：“它凭什么觉得我需要控制？我只是衣服缩水。”
林桂兰在群里看见照片，发来一句：少吃点也行。
磊磊回：阿姨，系统攻击我就算了，你怎么也接入接口。
食堂阿姨听不懂他们贫嘴，只催他们快点取餐。阿姨说现在打饭也半自动了，菜量由系统称，少了补，多了扣绩效。她看了一眼机器，压低声音：“以前手一抖还能给小伙子多来一勺，现在抖都不让抖。”
何苗把这句话记下来。工业智能化最容易被宣传成宏大的红利，可红利落到普通人身上，常常是少熬一次夜、少进一次危险区，也可能是少一勺菜、少一个岗位、少一次老师傅凭感觉救场的机会。它不全是坏事，也不全是好事。它像一台很大的机器，把所有东西都推进同一个节奏里。
下午做日志对接时，林凡发现荣森制造的异常数据被分成三层：生产异常、设备异常、人员异常。生产和设备异常记录很细，人员异常却只显示“离岗”“迟到”“操作不规范”几个标签。他问有没有原始上下文。
工程师说：“人员数据涉及隐私，系统只给标签。”
林凡问：“那申诉时怎么复核？”
工程师说：“可以申请后台调取。”
“谁有权限？”
工程师顿了一下：“目前是厂方管理员。”
老周在旁边笑了一声：“也就是给员工扣分的人，掌握员工申诉时需要的证据。”
工程师脸红了。冯经理连忙说后续会优化。林凡没有当场追问，只在笔记本上写：工业AI不只是机器接管机器，也会让管理接管解释权。
离开工厂时，赵师傅送他们到门口。他悄悄塞给林凡一张便签，上面写着几个设备编号和一句话：这些黄灯最近老被自动归档，麻烦你们看看是不是我多心。
林凡抬头看他。赵师傅笑得很不好意思：“我年纪大了，可能就是不信新东西。”
林凡把便签夹进笔记本：“不信不是问题。不让你问，才是问题。”
回去的路上，磊磊一直没说话。周舟在群里问他怎么安静了。磊磊发了半天，最后打出一句：我以前总觉得被替代是一下子的事，今天看见才知道，它也可能是慢慢把你变成一个看不懂自己岗位的人。
何苗回：这句留下。
老周回：难得说人话。
磊磊回：师父，夸人可以不带工伤。
车窗外，园区大屏又换了新标语：核心工具，核心竞争力。林凡看着那八个字，想到赵师傅那张便签。核心工具一旦变成核心依赖，谁还记得工具本来应该被人拿在手里，而不是反过来握住人的手。
↑返回顶部↑