第134章 老板说模型不会偏见（2 / 2）
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张磊写：
把偏见叫优化空间，是职场美颜。
林凡写：
承认模型会偏，不是反技术，是修技术的第一步。
林桂兰看见后，说：“这不就像人一样？你不承认自己偏心，就永远觉得自己一碗水端平。”
林凡问：“妈，你偏心谁？”
林桂兰说：“偏心你啊，不然你小时候数学那个分数，我早把你扔补习班了。”
张磊鼓掌：“阿姨承认偏见，家庭治理先进。”
林凡捂脸。
老周笑了一下：“你看，承认偏见后，至少能讨论怎么补。”
老板那句“模型不会偏见”，最终没有写进会议纪要。
这算小胜。
但老板并没有真正服气。会后他私下找林凡，说：“你们这些做治理的，容易把问题看得太严重。”
林凡说：“做销售的容易把问题看得太轻。”
老板看着他：“你这是在说我？”
“我是在说岗位视角。”
老板沉默片刻，忽然笑了一下：“你现在胆子大了。”
林凡说：“可能是日志看多了。日志里没人讲客气。”
这句话让老板没再接。
林凡回到工位，手心其实有点出汗。他不是不怕，只是越来越清楚，有些话如果在会议室里不说，后面就会变成用户申诉、监管问询、或者某个普通人的倒霉。
怕可以。
闭嘴不行。
那天晚上，林凡回家时，林桂兰问他是不是又跟老板顶嘴了。
林凡说：“你怎么知道？”
“你一进门脸就像扣了绩效。”林桂兰说，“但你要是觉得对，就别总憋着。憋久了，人会变成智能客服。”
林凡笑：“智能客服怎么了？”
“说得都对，听着都没用。”
这句话太狠，林凡立刻记下。
家庭语言系统，有时候比公司培训更精准。
第二天，林凡把“说得都对，听着都没用”写进会议草稿边角。陈茜看见后，说这句话很适合智能客服整改。
项目经理问：“这也是你妈说的？”
林凡点头。
项目经理叹气：“你妈最近对我们公司贡献很大。”
林凡说：“她没有工号，纯属义务劳动。”
项目经理认真想了想：“要不给阿姨发个顾问称号？”
林凡说：“别。她会要求发菜市场补贴。”
老周听见，说：“合理。”
非常合理。
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