第123章 公司取消初级岗位(2 / 2)
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所有人都想要熟手,但熟手不是从天上掉下来的。
张磊写:
三年经验不能野外刷新。
林凡写:
AI省掉基础工作时,别把人的成长路径一起省掉。
老周看完,在旁边补:
没有新人,老人迟早变孤岛。
小吴站在白板前看了很久。
“凡哥,我会不会变成最后一批初级?”
林凡说:“不会。只要我们还知道这事不对,就会想办法留入口。”
小吴点头,但眼神还是不安。
林凡知道,这不是一句话能解决的。
门正在变窄,而门外的人越来越多。
文章发出去后,一个应届生给云启未来私信,说自己投了四十多个岗位,全部要求经验。他问:“如果没有公司愿意让我从零开始,我是不是只能假装自己不是零?”
张磊看到这句,沉默了很久。
他太熟悉“假装不是零”的诱惑了。最开始那阵子那份神级简历,就是这么来的。
他回:
别把自己包装成面试时救不了的人。但也别接受他们说新人不值得培养。你不是没价值,你只是还没被允许开始。
何苗看完,没有改。
林凡觉得,张磊这次终于把自己的坑,变成了别人的路标。
那位应届生后来回了一句谢谢,说自己决定把简历里的“主导项目”改成“参与并负责其中一部分”。张磊看完,长出一口气。
“少一个神级简历受害者。”他说。
林凡说:“也少一个未来露馅现场。”
张磊点头:“露馅这件事,我有发言权,但不想再开课。”
这就是他难得的职业道德。
虽然来得晚,但总算来了。
迟到的道德,也比不到强。
张磊把这句写到清单角落,画了个圈。
圈画得歪歪扭扭,但意思很正。
至少比他以前的商业计划正。
这也算微小进步。
真的。
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