第70章 第一次行业小寒冬（1 / 2）
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行业小寒冬来的时候，没有雪。
只有一堆创业公司的裁员邮件、用户维权截图、退款公告和老板朋友圈里的“暂别不是告别”。
张磊最先发现不对劲，是因为他关注的十几个AI副业群突然安静了。以前这些群每天像菜市场，早上有人晒收益，中午有人求工具，晚上有人骂平台，凌晨还有人说自己刚悟透商业本质。现在群里只剩系统提示：群主开启全员禁言。
张磊盯着屏幕：“禁言了。”
林凡说：“群主悟透法律风险了。”
何苗刷到一条新闻：某AI绘图工具停止服务，会员余额以等值积分形式返还。
张磊问：“等值积分能干嘛？”
何苗说：“在它停止服务的平台上购买它不再提供的服务。”
张磊沉默两秒：“这不是积分，这是电子遗物。”
青橙数科也不太平。早会时，老板把“市场阶段性调整”说了四遍，把“现金流优化”说了三遍，把“大家要有主人翁精神”说了两遍。员工们听到主人翁三个字，心里同时浮现出一个问题：主人翁能分红吗？
答案通常不能。
项目经理把林凡叫过去，说公司要砍掉几个不赚钱的AI试点，维护团队也要“结构优化”。
林凡问：“结构优化到什么程度？”
项目经理压低声音：“有些外包先停，有些实习生不续，有些项目合并。你暂时没事。”
“暂时这个词，在职场里约等于遗嘱还没签。”
项目经理苦笑：“你嘴能不能别这么丧？”
林凡说：“我这是风险提示。”
办公室里气氛明显变了。以前大家讨论工具时，像讨论谁家楼下新开了奶茶店；现在讨论公司时，像讨论体检报告里那个看不懂的指标。设计部的小姑娘把桌上的绿植抱回家，说怕哪天进不来门。运营同事开始清理电脑，把私人照片和表情包转移到U盘，动作熟练得像在进行末日演练。
老周倒是淡定。他坐在工位上修一段旧代码，旁边放着茶杯和纸质笔记。
林凡问：“周哥，你不担心？”
老周说：“担心有用吗？”
“没用。”
“那我担心它干什么？”
“显得合群。”
老周看他一眼：“我年轻时经历过互联网泡沫、O2O泡沫、共享经济泡沫。每次都有人说这回不一样。结果每次都一样：热钱先进来，故事先飞起来，PPT先漂亮起来，最后账单落到员工和用户头上。”
林凡说：“那AI也是泡沫？”
“技术不是泡沫，围着技术吹出来的神话是。”老周敲了敲键盘，“冬天冻死的不是树，是纸花。”
张磊那边更直接。
快点文化宣布缩减AI内容项目。老板在会上说，公司要从“全量拥抱AI”转向“高质量人工精选”。张磊听到这句话，差点笑出声。
三个月前，同一个老板说“不拥抱AI的内容人没有未来”；现在他说“真正稀缺的永远是人的判断”。张磊觉得老板不是改变了观点，是改变了现金流。
会后，周舟把一份名单递给他：“你负责的几个矩阵号要停。”
张磊说：“全停？”
“留两个。其他的低质重复太多，平台降权，广告主也撤了。”
张磊嘴上想开玩笑，话到嘴边却没出来。那些账号虽然是他一边骂一边做出来的，但每个号都有名字、头像、定位和一堆他熬夜调过的提示词。它们像一批没长大的电子孩子，现在集体被通知不续费。
周舟看出他的失落，语气放软：“不是你的问题。整个赛道都在挤。”
张磊说：“也有我的问题。我以前总觉得数量能堆出奇迹，结果堆出来的是平台垃圾分类压力。”
周舟笑了一下：“你能这么说，说明还有救。”
张磊问：“那我本人会不会被停？”
周舟没立刻回答。
这个沉默比答案更诚实。
晚上，张磊请林凡吃砂锅。还是上次那家店，番茄牛腩热气腾腾，隔壁桌两个年轻人正在讨论某家AI写作公司的倒闭公告。
张磊把筷子插在米饭里，又被林凡拔出来。
“别插饭里。”林凡说，“还没到给你职业生涯上香的时候。”
张磊叹气：“我这人是不是专门踩风口尾巴？风来时我还在绑鞋带，风走时我已经贷款买了风筝。”
林凡说：“你至少没买至尊班。”
“差点。”张磊很诚实，“那天我手指都碰到付款了。后来想到周舟那句复习病毒样本，才缩回来。”
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