第317章 抉择破迷茫（十二）（1 / 1）
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公开降级、工位下放、身份碾压、尊卑划定、当众拿捏、立威示众。
此举意图直白明显、人人通透皆知，就是公开告诉全员：昔日的大区高管已然彻底落幕、彻底失势、彻底归零，如今的潘芸，只是底层助理、普通员工、待查人员，无资历、无特权、无地位、无尊严，任由管控、任人拿捏、毫无话语权。
当众落位、公开羞辱、身份碾压、格局重塑，彻底打碎了潘芸最后的职场尊严、残存的过往荣光、仅存的体面格局。
就在所有人冷眼旁观、暗自嘲讽、默认碾压、静待潘芸狼狈受辱、隐忍承压、彻底卑微之际，一道挺拔沉稳、气场凛冽、自带锋芒的身影再度现身、强势入局、无声撑腰。
于德伟悄然现身办公区、全程尽收眼底、洞悉所有操作、看清所有拿捏、知晓所有羞辱。
他没有当众发怒、没有强势问责、没有公开对峙、没有刻意偏袒，依旧保持顶层掌舵人的沉稳克制、低调内敛、从容格局，用最体面、最温柔、最有力、最无声的方式，强势护短、绝境撑腰、逆转格局、护住尊严。
在全员错愕、众人围观、无人敢言、无人敢动的目光中，于德伟亲自上前、俯身抬手、从容发力，亲自将潘芸被搬出的办公桌，稳稳搬回销售部核心工位、规整落位、妥善安置。
全程亲力亲为、低调温柔、无声护短、极致撑腰，无需一言一语、无需强势指令、无需公开问责，便以绝对权力、顶层格局、无声姿态，终止了这场刻意拿捏、当众羞辱、权力碾压的闹剧。
稳住工位、护住体面、终止羞辱过后，于德伟即刻召集销售部、大区全体员工，当众召开简短会议、强势官宣、明确规则、划定底线、稳住格局。
他语气沉稳坚定、气场全开、不容置喙、全员震慑，当众明确表态、硬性规定：“潘芸目前虽因关联问题接受第三方审查、暂时降级履职、调整岗位，但她依旧是湘湖集团的在职员工、大区核心骨干第一节封口协议藏黑幕，口头约定抵不过职场规则
2015年深冬的广州，CBD写字楼的玻璃幕墙隔绝了室外的湿冷寒风，却锁不住室内暗流涌动的职场厮杀。互联网与传统商贸交融的风口之下，行业竞争愈发白热化，职场规则、人情底线、资本博弈相互纠缠，无数人为了职级、薪资、前途被迫妥协退让，也有人死守底线、硬抗全盘风雨。ABA公司的内审风波持续发酵，公关费的莫名流向、账目模糊的资金漏洞，成为悬在赵小亮头顶的一柄利剑，随时可能斩断他所有退路。
密闭的内审办公室气氛压抑凝滞，中央空调的暖风吹得人胸闷气短，纸质账目、审批单据层层堆叠在办公桌前，密密麻麻的数字背后，藏着无人知晓的职场黑幕。李杰身着规整工装，面色严肃、神色冷峻，指尖轻点着账面一处模糊的支出条目，目光死死锁定对面端坐的赵小亮，语气带着职场督查特有的强硬与压迫。
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