第156章 番外：敖丙的龙宫改革日记（2 / 2）
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我当时嗤之以鼻，觉得他站着说话不腰疼。
但现在，看着那些为了KPI疲于奔命、甚至受伤的水族同胞，我好像有点明白了。
KPI是工具，是鞭子，但不能是唯一的尺子和最终的目的。
龙宫，终究是水族们的家，不是冰冷的流水线。
我是不是……也该做出一些改变了？
涌泉月思源日
我推出了新的补充条例——《龙宫弹性工作制与精神文化建设试行办法》。
允许部分水族根据自身习性调整工作时间。
定期举办“海底好声音”（海妖们主办）、“珊瑚丛迷宫大赛”、“定海神针攀爬挑战”（这个只有我能玩）等文体活动。
设立了“委屈奖”和“创新建议奖”。
一开始，龟丞相和几位老派龙族长老强烈反对，认为这会带坏风气，让水族们更加懈怠。
但效果出乎意料。
自从有了“委屈奖”，那个被烫伤的鲸将军居然收到了不少水族自发送去的慰问品，他感动得热泪盈眶，表示伤好了要更努力地工作（用更科学的方法）。
而“创新建议奖”征集上来的一条关于“利用洋流差进行水力发电，补充龙宫能耗”的建议，竟然解决了困扰我们多年的照明能源问题！
水族们的精气神，好像真的不一样了。那种被驱赶着往前走的怨气少了，多了一点……主动性和归属感？
澄明月悟道日
今天看到巡海夜叉，他居然哼着歌在巡逻。我问他为啥这么高兴。
他挠挠头，不好意思地说：“太子，以前巡逻是任务，现在是职责。感觉……不一样了。而且我这个月抓了三波非法捕捞的，KPI超额完成，奖金够给我家小夜叉买件新铠甲了！”
看着他闪闪发光的鳞片和眼中的光彩，我忽然笑了。
也许，张文韬那套东西，本身并没有错。
错的是我们如何理解它，运用它。
冰冷的KPI之下，或许更需要一颗温热的心去调和。
就像这浩瀚东海，既有惊涛骇浪的考核，也容得下细水长流的温情。
改革之路，道阻且长。
但看着眼前这片渐渐焕发生机的海域，我觉得，这么走下去，似乎也不错。
（只是，下次见到张文韬，一定要狠狠敲他一笔咨询费！这破差事，太费脑子了！）
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